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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:スタッフ教育について(長文))

スタッフ教育について

keito317の回答

  • keito317
  • ベストアンサー率8% (2/23)
回答No.3

まず、希望は決定ではないので、他の従業員と同じにシフトを組む事ですね。 正直、希望=ワガママにしか感じれません。 あなたや他の従業員から見ても飛び抜けて成績が良いとかであれば別ですが、他の従業員から見ればえこひいきにしか見えないので、あなたや職場にとってマイナスですから。

yo_queen0922
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 私自身、スタッフのプライベートに首をつっこむつもりはないので、休み希望の理由を一々聞いてはいませんでしたが、それは、keito317さんのおっしゃる通り、社会人として休み希望=ワガママと思われてもおかしくない程簡単には出せないものという考えが前提にあり、常識だと思っていた為、希望をできる限り考慮していました。もちろん全スタッフに対してです。しかし、それが彼女にしてみれば都合のいい環境だったのでしょう。気づくのに時間がかかってしまいました。 今回注意したことで、彼女がどう変わるかはわかりませんが、ほかのスタッフやもちろん彼女自身にとってプラスになる環境づくりを目指していこうと思います。

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