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- abcasaken
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質問者が選んだベストアンサー
雇用保険などでの救済は無理ですが、経緯者側との勤続年数に応じた、 退職金を請求するコトは可能だと思われます、 パート言えど、現状の雇用の法制上での取り決めなので、 従わない場合法的に手を打つことは可能だと思います、 ですが、素人が行っても逃げられるだけなので弁護士などに相談するコトをお勧めします。
その他の回答 (2)
ない。と考えたほうが早い。 あれこれ考えている暇があったら 新しい職場を探したほうが早い。
- latour64
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残念ながら、そのような救済は一切 ありません。
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