二重就職

質問

知人のことです。
ある会社(A)で働いていて先月から違う会社のパート(B)をしているようです。
Aでは、社会保険に加入し雇用保険も掛けています。
Bはパートなので社会保険、雇用保険も未加入です。
これは特に問題はありませんか？

回答No.2

monzou

雇用保険は加入する必要はないですね。
社会保険（健保、厚年、介護）は、副業のＢの方で加入基準（Ｂ社の社員の3/4以上の勤務時間）を満たしていれば入らないといけませんが、副業の場合は流石にそこまで働いていないと思いますので、こちらもやっぱり未加入でよいと思います。

余談かも知れませんが、所得税はＢの収入分も当然払う必要がありますので、合算して確定申告が必要になります。
住民税は、合算した確定申告の額から算出され、Ａから徴収されます。
（自分で払うこともできますが）

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

bansaku2

会社が副業を認めているのであれば、何ら問題ないと思いますよ。

お礼

ありがとうございました。