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今どき、新人さん
10ken16の回答
- 10ken16
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余計な事を考えずに、技術者として技術のみを指導すれば良いでしょう。 >仕事の覚えは（私的ですが）とても悪く何度も何度もいろいろ詳しく言う 書いたもので具体的かつ定量的に指示するのが良いでしょう。 作業の工程内での位置づけと、何を以て作業を完了と見なすかの基準、 それを達するための方法について、定量的に（経験則や勘を排除して）示します。 >あたかも自分で調べて、できているように周りにほらふいています。 それが本人の力かどうかについては、周りが判っています。 それについてあなたが何か言うのは、むしろあなたの立場を悪くするでしょう。 >自分が言っていることが 一番正しいと思っています。 技術的・学術的なことなら、誤りを根拠を持って指摘し、 正しい知識を書いたものや資料を基に示せば良いです。 ポイントは、漠然と『常識』『一般的に』『感覚的に』 『みんな』『当たり前』等、曖昧な言葉を使わないことです。 指導ににおいては、強く言う必要もありません。 また、相手が先輩を立ててくれることを期待してもいけません。 技術者として淡々と、ただし１つ１つの言葉を大切に、 含みや逃げのない言い方を心がけます。 大切なのは、事実も理論も根拠を添えること、 判断や考えはその主語を明確にする （「私は」こう考える、「会社は」こう判断する、など）ことです。 新人の指導は、言葉や言い方ではなく、その裏打ちを強くすることこそが重要なのです。
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