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労働基準法違反の告発方法とは？
hisa34の回答
＞裁量労働制で、毎日9時半出社で帰宅するのは、早くても、AM2：30で泊りがつづく日もあります。 先ずインチキ裁量労働制のような気がします。企画業務型裁量労働制でも専門業務型裁量労働制でもなさそうです（裁量労働制については、比較的わかりやすく書いてある次のURLを参考にしてください。http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/sairyou.html） 当然、残業代（時間外・深夜労働割増賃金）不払い、休日労働割増賃金不払いの疑いがあります。 本当はこの問題を具体的にとりあげないと（割増賃金の支払いを請求し「申告」でもしないと）労働基準監督署の具体的指導を直ぐには期待できないかも知れませんが、 ＞旦那の勤めている会社を労働基準法違反で告発したいです。ただし、私だとばれると、旦那がくびになる恐れがあるので、ばれずにするにはどうしたらいいでしょうか？ なので、「匿名」で所轄の労働基準監督署に情報提供するしかないでしょう。書かれた質問文を基にして「投書」されるのが良いと思います。 ＞このままでは体を壊すのではないか？と心配です。 身体を壊す前に行動して欲しいです。
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ご回答いただきましてありがとうございました。 匿名で労働基準監督署に情報提供してみます！ 身体を壊す前に、行動します！ ありがとうございました。