• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:退職から次の職場までの間にリゾートバイト)

退職から次の職場までの間にリゾートバイト

このQ&Aのポイント
  • 退職から次の職場までの間にリゾートバイトをするのは非常識?
  • リゾートバイトの報告は正直に言ったほうが良い?
  • 退職から次の職場までの間にリゾートバイトをするメリットとは?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • matumotok
  • ベストアンサー率35% (431/1203)
回答No.2

こんにちは。 おお、素晴らしいですね、次の仕事が4月からと決まったのであれば、リゾートバイトするのも色々な意味でとても良いことですよ。 >(1) 言う必要はありませんね。1月からしばらくはリフレッシュしたい、とでも言っておけば良いでしょう、嘘ではないですし。 >(2) 思う奴は思うかもしれませんが、そのように思う奴こそ今の時代の流れについていけない古いバカです。貴方が勝手に長期休暇を取ってリゾートに行き、その間に同僚にしわ寄せが来るというのであれば「ふざけるな」もありかもしれません。でも、貴方はリゾートバイトに行く時点で今の会社とは完全に縁を切っているのです。文句を言われる筋合いはありませんよ。むしろ文句を言う方がバカじゃないかと。 それに、退職する場合にはどうしても多少の波風が立ちます。でも一番大切なのは自分自身です。どうせ去る会社なんですから、その会社のことよりもご自分のことを考えたほうが得策だと思いますよ。 そうそう、民法にはこんな規定があります。 第六百二十七条  当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 つまり、退職の意思を伝えた日(代表取締役に辞意を伝えた日、退職を認められる必要性は無く、貴方からの一方的通告でOK)から、二週間経てば大手をふって退職できます。もしも直属の上司が貴方の辞表を受け取らないようならば、会社の代表取締役(ただの取締役じゃダメ)に宛てて、内容証明+配達証明で退職願の内容を送り付けましょう。それでOKですよ。「一身上の都合で○月×日付で退職いたします」そう、今からだったら9月30日付でも退職OKってことですよ。もっと早くても一応は可能。

saisaiasas
質問者

お礼

丁寧に教えていただきありがとうございました。

その他の回答 (1)

noname#185422
noname#185422
回答No.1

はじめまして、よろしくお願い致します。 ご回答します。 1)正直に言うことは駄目です。(言わないことが良いと思います) 2)その通りです。 追伸として、多分あなたは失業手当はもらわないと思われます。 バイトをすると、給付金から引かれるだけです。 必ず、バイトをしたら申告しないと違反になり給付金を返さないといけないです。 失業手当ての就職活動?は次の職場に考慮してハローワークの拠点を決めましょう。 ご参考まで。

saisaiasas
質問者

お礼

丁寧に教えていただきありがとうございました。

関連するQ&A

専門家に質問してみよう