社内で意地悪な人への対応について

質問

社内で意地悪な人への対応について

私は20代後半、中途で今の会社に入社。

新卒入社で現在23歳の女性に業務を尋ねる時があります。（Ａさんとする）

しかし仕事を教えてくれなかったり、明らかに嫌そうな態度をされるので違う方に尋ねる等してました。

すると「新人のくせに勝手に行動する奴」と陰口をしてるみたいです。（仕事を積極的に覚えようとしている＝先輩を出し抜こうとしている、生意気と捉えてる模様）

新卒入社まだ一年しか経過してないＡさんに言われたくありませんが、まだ視野が狭いようで何かと足を引っ張ってきます。

Ａさんは、勝手に人の仕事に介入し、何も言わず手伝ってきた事がありました。私としてはいきなり手を出され進行状況が変わり戸惑っていると、すかさず「お礼くらい言えよ」とetc.暴言を吐いてきます。
正直ものすごい頭にきました。勝手に手伝ってきておいてそれはないだろう！と。

上司に一度相談はしましたが直接指導してる様子もなく改善されません。

私としては我慢して何も言い返さず、「そうですね」等、同調する感じで接してましたが、（穏やかにすませるため）仕事としてストレスがたまりますし、今のままでは良くないと判断しました。

私はどうするべきでしょうか。

反論しても恐らく主張は変えなそうなキャラのため、反論＝長期戦になりそうな予感がします…

会うと意地悪をするため、避ける＝冷戦状態に持っていってもいいものでしょうか。

非常に困っています、どうかアドバイスお願いします。

回答No.1

Crusadess · ベストアンサー

大変のご様子ですね。小生にも転職組みなので、経験があります。年下で学歴も取得資格も地位も下だけれど、勤務年数のみが上の人ですか。向こうからしたら、新入りがいきなり自分より立場が上だと面白くないのでしょう。

小生も最初は我慢をしてました。新入りが突然に自己主張などすると、そこに古くからいる人の気持ちを害してしまうと思いました。ですので1年間は我慢しました。孔子も言います「三年道を改めること無きを、孝というべし」と。「親から子へ代が変わったら、親のやり方がたとえ間違っていたとしても、子はそのやり方を最低でも三年は続けるべき」という孔子の言葉から、「間違ったやり方でも、新入りの自分はそれに1年間は意見しないでいよう」と思いました。

貴方の話ですと、勝手に介入し仕事のリズムを狂わすとか、好き勝手にかき混ぜておいてお礼くらい言えとのドヤ顔とか、質問しても露骨に不機嫌な態度とか、無関心な上司とか、貴方に非は無いと思います。しかし、転職後1年間は、おとなしくした方が良いと思います。1年未満で何を言っても「偉そうな新人」と言われて仕舞です。1年が過ぎればもう新人ではないので、胸を張って堂々と相手の非を主張したら良いと思います。

小生は、転職してから1年後に、「時は来た」と、頓珍漢な事をいう年下の連中に喝を入れました。比較的大きな声で、滔々と相手の間違いを論じて。相手はタジタジ。1年間何も言わなかった人が、突然反撃に転じたのですから、それは驚くでしょう。泣き出して荷造り開始。「もう辞める」とか言いながら。やっと上司が出てきて辞めないでコール。程なくして、段ボール箱に入れた物を出し始めました。追い討ちを掛けるように「どうぞご自由にお辞めください」と言い続けたら、上司は「まぁまぁ、その辺で」だって。

結局、小生が大声を出すまで上司も動かなかったです。大声を出されないと動かないとは、犬以下です。大丈夫、貴方は間違っていません。

お礼

良いアドバイスをいただきました、ありがとうございます。

確かに。面白くないので態度に出てるのでしょうか、かといって私が小さくなる必要もないと思ってました。自分のために仕事はとりたいですし…

しかし説得力を持たせるという意味で効果的な方法を教えていただき、納得出来ました。ありがとうございます。

＞大丈夫、貴方は間違っていません

この台詞も安心しました、ありがとうございます。

回答No.2

tinycat19

年齢がそれほど変わるわけでもないのに、そこまで関係が悪化するのは、あなたにも原因があると思います。二十三歳でも向こうは先輩です。無碍な扱いを受けても、後から入ってきたのだから、といわれれば仕方ないので、一応尊敬する態度は必要です。
かなり、生活面でしっかりしている人だと、年下でも、自分の仕事領域に踏み込まれないように、牽制を掛けてきます。いわゆる意地が悪いきつい人だからです。
そういう人には、どこかに行ったら、お土産を買ってくるぐらいの気遣いを見せないと、うまく行きませんね。お姑さんに仕えた経験がないようですが、こういう人間関係というのは、人生に往々としてありますよ。
刺激をしないように大人しく振舞うのと、気を使うことです。
私の職場にもあなたみたいにのんびりした年下の奥さんがいますが、私たちにいじめられていると管理部門に言いつける割には、どこかに行ったから、お土産のお菓子をという気働きはまったくありません。噂を撒くような刺激的な言動をしないことと、やはり気遣いでしょうか。可愛がられる後輩になったとき、あなたは完成されると思います。いい勉強と思って、職場に勤めましょう。

お礼

ありがとうございます。

そういうものなんでしょうか？一部頷けますが、まだ完全には納得出来ません。

礼儀は当然ですが、嫌な上司に対しそこまでする必要あるのでしょうかと思いました。

しかし自分になかった考えを取り入れ試してみるつもりです、ありがとうございました。