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一時帰休に有給休暇を使えと言われた…質問
hisa34の回答
- hisa34
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「派遣」ではなく「（在籍）出向」でしょうか？ ＞このような場合、「強制で有給休暇を使わせられる」のは、違反にはならないのでしょうか？ 強制なら違反です。この場合子会社は休業手当を支払わなければならなくなります。giocossogiocossoさんが休業手当をもらうより年次有給休暇の方を選ぶなら違反にならなくなります。
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