言動を改めて頂きたい会社の人の上司に出すお手紙

質問

言動を改めて頂きたい会社の人の上司に出すお手紙
私は、今年の４月からとあるIT関連の企業に勤めております。
来年まで研修するという事で、教えてもらう立場なのですが。
講師の方は、その会社の方なんです。
私に対する暴言や卑下する言動が多々あるのです。それを授業中に、他の生徒の方にメールをしているみたいで・・・・。
私たちと仲良くしていたあまり、自分の講師という会社の人間という枠を彼は超えてしまったのか？
もうまるで、私たちと同じフィールドに立っているかのごとく、友達感覚なんです。
質問しても、人の話を聞け！治験の仕事すれば？等々・・・。
正直、教えていただくどころではなくなりつつあります。
お互い、いい大人なのですから、やはり１本境界線を引いていれば良かったものの・・・。
１０人弱同期がいるのですが、その中の年上の方たちも私が気にしていると気づき、
心配してお声をかけてくださったり、励まされております。
又、私とは違う言動を講師にされている方がおられるのですが、その方は、PCの初心者でその件も彼女は含めて苦しいらしいです。
その方の上司に改める様に促して頂きたく、お手紙を書きたいのですが、
こういった願い書みたいものは、どうゆう書になるのか？どう書けばいいのか？
ちなみに、私も悪かったと十分に反省し、態度を改めております。
長文申し訳ありませんが、どなたかいいお知恵がありましたら、拝借したく存じます。
よろしくお願い致します。

回答No.1

nabituma · ベストアンサー

よくわからないのですがあなたは会社に入りたてで研修中の身、相手は講師ですよね。
＞もうまるで、私たちと同じフィールドに立っているかのごとく、友達感覚なんです
相手があなたのレベルにおりてきてくれているだけでしょう。

言動を改めていただきたい・・・
同期は普通に対応できているのですよね。
みながそう思っていて目に余るなら全員の総意として上司に出せばいいでしょう。

あなたがそう思うということであれば、先輩講師の言動に文句を言うのは10年早い、仕事を覚えてからにしろ、ということになります。
学校の授業と違うので暴言も出ますし、むちゃくちゃいう人もいます。
自分はそうしなければいいだけで、今は教えてもらうことを受け取ることが仕事です。

お礼

コメントありがとうございました。
ここに、詳しく書けない現状でして、はがゆいですが、
貴重な御意見として受け止めたいと思います。