自己都合退職？！

質問

自己都合退職？！
明日、三年働いた会社を退職します。形態は、派遣社員です。上司とのトラブルが退職理由で、私をくびだ！と影で言い、表向きは和やかでしたが、半強制的に退職にもっていかれました。上司とのトラブルは沢山ありましたが、簡単に言うと理不尽な嫌がらせです。
今月初めに、雇用主と話し合い、私は退職届は書く意志がない旨、次の仕事も決まってないので来月から失業保険をもらいたい旨を伝えたところ、上司の非を認め、自分にも非があると謝罪し、解雇という形をとると言われました。
しかし、今日になって、やはり会社の上司に会社に不利益が生じるため怒られるから、やはり自己都合にしてくれと言われました。私は、今更、困ると言いましたが、雇用主は厳しいの一点張りです。解雇の話は口約束でしかありませんので解雇通知書は貰っていません。勿論、退職届も出していません。
このように会社が、会社都合退職では離職票を発行してくれない場合はどうにかする方法はありますか？

回答No.3

tomo0222

元派遣の営業です。

>解雇の話は口約束でしかありませんので解雇通知書は貰っていません。

労基署に相談に行くしかないレベルですね。
雇用契約書の期間はいつまでになっていますか？例えば8月まで契約を結んでいて、7月中に解雇（？）されていれば、なぜ辞めているのかの理由を労基署が派遣元に確認を取ると思います。契約満了であっても同じことが言えます。なぜ更新が無かったのかと。

ですので、雇用契約書を持って、労基署へ相談に行ってください。その際に、派遣先での件と派遣元との遣り取り、最終的に離職票が出してもらえない旨を伝えてください。

いきなり労基署ですか！！それはちょっと…って思うのであれば、派遣の担当者に”個人的には、会社都合になると思うんですけど、ならないのであれば、どちらの言い分が正しいか労基署に相談に行って来ます！”と言えば、考えを改めてもらえると思います。でも、”上司が””上司が”って言っている担当者であれば、役に立たない可能性大ですね。まあ、そうなった際は、労基署しかありませんので、相談に行ってくださいね。

お礼

ありがとうございます。

いえ、話にならない、進まないので、週明け、労基署へ行きます。

ただ、会社ともめたくないのが本心です。雇用主には、信頼して上司の悪態等もすべて話しましたし・・・それを認めてくれたところまではよかったんですが。

雇用期間は、三カ月単位で、４５６月なので、７月末は、期間満了に当たりませんよね。

ちなみに、派遣先での上司とは同じ会社に所属していたので、上司と私の雇用主は同じ人です。よって、雇用主は、自分の責任でもあると言ってくれたんですがね。最初は。