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仕事に過剰なスピードを求める会社について
kitson00の回答
私がこの前までいた会社もそうでした。 社員も6名程度で、少ないのでスピードをもとめるのも分かるのですが、入って2週間とかで、もう、使えないみたいな感じで言ってきます。 幸い私はスピードが早かったので、文句ひとつ言われずやってましたが、私がいた数ヶ月の間で10名入りましたが半分は1ヶ月未満でクビ、残りは社長の頭の悪さに嫌気がさし、自主退社しました。 私もですが。 結局、そういうやり方って、社内を悪い雰囲気にしてしまい、もっとうまくいくものも半分の力しか発揮できなくなります。 仕事って結果が全てですけど、やっぱりみんな人間なので、声の掛け方ひとつなんかでもみんなで頑張ろうって気になりますよね。 私が辞めた理由は、そういう所です。 目の前で入社数週間の人に、「まだできないの」とか言って、仕事内容も教えず結局クビという形を繰り返し、不満と不信感しかなくなりました。 でも、そういう社長は今多いですよ。 とくに社員数名の小さな会社はワンマン社長というか、周りが会社のために頑張ろうとしてもちょっとした態度や、一言でせっかくのやる気をそぎ落としてしまう。 もったいないですよね。 特に営業畑から起業した社長はやり方が下手です。 不況で大変なのもわかりますが、下を育てる・社員の使い方を知らない社長は多いです。 なので、この転職難の時期にも関わらず退職しました。
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