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面接で嫌いな人と仕事をする方法とは？
kimhyonhiの回答
仕事上、面接はよくいたします。 参考になるか分かりませんが、私の目的はひとつ！人柄です。 質問に対する答えの内容より、あなたの（総合的な）人柄を見てるんです。 内容もある程度重要ですが、あなたの笑顔だったり、困ったときのテンパリ具合だったり、ポジティブなのかどうかだったり。あまり意味のない困惑するような質問をした場合、乗り越えようとするか、あきらめるか、またはなんとか答えて気持ちを切り替えてたとえばすがすがしい表情になるか、それともイライラした表情でおわるか。 会話から滲み出てくる人柄です。 面接官は自分の会社の職場であなたが働く様子を想像するんです。この人は溶け込めるのか、つらい仕事を乗り越えられるだろうか？面接時の笑顔は自然なのか？ もちろん専門職の技術的な質問は別ですがね。 ＞いったい何を聞きたいのか？。どう答えれば満足なのか分かりません。 きっとそんな風に思ってしまうあなたを採用したくないという結論に至ったんでしょうね。
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