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自分の考えの甘さ、社会人としての甘さをご指摘頂くのを承知で投稿しました

自分の考えの甘さ、社会人としての甘さをご指摘頂くのを承知で投稿しました。 長文ですが、よろしくお願いします。 今年の4月から新卒で、都内の広告制作会社でグラフィックデザイナーとして働き始めた者(女)です。不景気の中やっとの思いで就職でき、夢であった広告制作の仕事に携われる!やってやる!とやる気満々でいました。 しかし、先月あたりから会社や上司に疑問を持つようになり、会社に行くことを嫌だな・・と思い始め、ついに今日は仮病を使い会社を休んでしまいました。 まだ入社してから3ヶ月とはいえ、自分に任された仕事もあったので色々な人に迷惑をかけてしまったことと、簡単に休んでしまったことに何故ここで踏ん張れなかったのかと、とても後悔をしています。 しかし、明日会社に行くことを考えると、気持ちが沈んでしまいます。 私が疑問に思い始めた理由は 「残業があたりまえ、残業するのは偉いの空気になっている事」です。 入社1週間後くらいから既に21時過ぎ帰宅はあたりまえのような錯覚に落ちて行きました。なるべく早く帰るようにしていますが、残業4時間5時間普通にさせられます。(定時は9時半~18時、残業代無)定時を過ぎていても自分の仕事を一区切りつけてから上司に「何かお手伝い出来ることはありますか。」と聞くと次々と出て来て、今日やらなければならないことなのか?とか思うものまで言われ、結局帰る時間は23時とかになってしまいます。 私に色々教えて下さるその上司(女性)は毎日終電近くに帰り、朝方3、4時くらいに寝て10時過ぎに出勤という、自称仕事大好きな方で、色々話を聞くと残業は全然OKのようです。その上司はおそらく遅く残ることが癖になっているのだと思います。 私が入社する前に何ヶ月間か土日出勤休み無しで毎日働いたことを聞かされて、すごいなと思った反面、怖い・・・と思う自分がいました。 うちの会社のデザイナー達はお手伝いで来ているデザイナーの方のみ定時で帰ります。もう帰れるような空気ではありません。私は仕事も大事ですが、プライベートも大切にしたいという気持ちが強く、自主制作もやりたい、コンペにだしたい、でも自分の時間が仕事のせいで奪われて行くのがとてもストレスになっています。。 それともう一つ、同期がわたしよりずっと遅く残り、既に休日出勤をしたりしているので、あまり残業をしたくない私と、その同期で比べられている事です。時々上司に「○○さんはいつも帰るのが遅い。」「○○さんはビックになりそうだよね~。」などと私にとって嫌みに聞こえてしまう事と言われてしまいます。 それからは「お先に失礼します」がなかなか言い出せず、辛くてトイレで泣くことがあり、こんなになってこの仕事を続ける意味があるのかと思い始めてしまいました。 また会社への愚痴や社員への愚痴も、その上司から時々聞いたりして、仕事大好きとか言いながら会社辞めたいとかも言われ、もうわけわからなくなります。あっけらかんとしていて憎めない上司なのですが、制作しているものやそういう態度を見ると尊敬出来ず、話すことも時々嫌になります。 開き直って、「私は私。定時に毎日帰ってやる!」と思ったこともありましたが、やはりできません。。 しかしこのままだとストレスで滅入ってしまいそうです…。 恋人に相談したところ「辞めれば?お金もらってるのに、仕事をなんだと思ってる!」のようなこと言われてしまいました。ちなみに彼は就活中です(苦笑) 自分の考えの甘さ、社会人としての甘さをご指摘頂くのを承知で投稿しました。 皆さんの意見をお聞かせ下さい。 読んで下さってありがとうございました。

noname#122772

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質問者が選んだベストアンサー

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質問者様のお気持ち痛い程わかります。 私も大学卒業後初めて勤めた会社(企画関係)が同じ様な環境で深刻に悩みました。 同期は居らず、男性チームの中に私(女)一人です。 ●サービス残業で9時、10時に帰るのが当たり前 (終電すぎにタクシーで帰る事もしばしば)   ●上司が帰っていいよと言ってくれるまで居なくてはならない空気 ●遅くまで居るならやる事をみつけたいと思い、上司に質問しようとするが  話しかけるなオーラが怖くてなかなか声がかけられない 新人で、仕事にプライベートに一生懸命になろうと意気込んでた勢いが 数日でこっぱみじんに砕けました。(笑 拘束時間の苦しみが日々つきまとって毎日楽しくなかったし 他のチームが6時頃に颯爽と帰って行くのをみて何度も羨ましいと思いました。 回答を読んでいると、皆さんのおっしゃる事も決して間違ってはいません。 長年勤め、たくさん苦労もして来たからこそ言える事だと思います。 上の人には上の悩み、苦労があります。 仕事好きとはいえ人間ですから、時にはぐちだってありますよ。 ただ、だからといってそのまま我慢し続ける選択が正しいとは限りません。 実際私はその会社を3ヶ月で辞め 現在は大体6時、遅くても8時頃には帰れる環境の会社に長年勤めています。 (同じくデザインの仕事です。) 会社には迷惑をかけましたがこの選択は間違っていないと思っています。 転職して感じたのは(会社にもよりますが)大体どの仕事も出来る様になるまでには 理不尽な扱いをうける事が多々あるという事です。(独り善がりも含め) 一人前になって初めて意見が言えたりするものです。 ここはもう少し頑張ってみたらなにか環境が変わってくるかもしれませんし きっぱり気持ちを切り替えて新しい仕事を探すというのも一つの方法だと思います。 いろんな条件の会社がありますのであまり悩みすぎず 自分に合った方法・環境を探して下さい。 あと、身近で働いている人に相談してみるといいかもしれませんね。 同じ思いをしている人はたくさんいますし。 よい対処法を教えてもらったり、励まし合って頑張れるかもしれません。 負けずに頑張って下さいね!

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質問者からのお礼

>新人で、仕事にプライベートに一生懸命になろうと意気込んでた勢いが 数日でこっぱみじんに砕けました。(笑 拘束時間の苦しみが日々つきまとって毎日楽しくなかった 私も回答者様と同じ思いでした。 意見を聞き、とても気持ちが楽になりました。私だけじゃないのだと。 もう少し頑張ってみようと思います。 しかし自分の人生なので、悔いはないようにします。 本当にありがとうございました!!

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質問者からのお礼

ご意見、ありがとうございました。 冷静になって自分と仕事のこと、ちゃんと見つめ、見極めたいと思います。 気持ちが軽くなりました。本当にありがとうございました!

  • 回答No.14
  • 39gon
  • ベストアンサー率33% (6/18)

私も同業です。 (1)「残業があたりまえ、残業するのは偉いの空気になっている事」について  ↓  確かに、この業界は ”定時” というものが、あってないようなモノです。  残業するのが、偉い、あたりまえ、とは言いませんが、  せざる終えない場合もあります。  さらに休日出勤の場合も多々、あります。  確かに、経験がないと理解できないことが多いかもしれません。  しかし、この業界、時間に関係なく、打合せ・納期の短縮等々、定時内に仕事が進まないことも多いのです。   (2)今年の4月から新卒で、都内の広告制作会社でグラフィックデザイナーとして働き始めた~  ↓  ということであれば、まだまだ ひよっこ です。  ご本人が思っているほど、仕事ができているわけでもないと思います。  ましてや、広告制作会社(規模にもよりますが)は、この時勢で、厳しい業界です。  仕事をつなげて、得意先に切られないようにするには、質と納期の早さもあると思います。  まずは、仕事をして早く覚えて、一人前になることです。  何も残業ばかりする人が偉いとは思いませんが、  残業するには、それなりの理由があると言うことです。  残業するほど、仕事があって良いともいえます。 (3)プライベートを充実させたいなら  ↓    フリーになるか、アルバイト、  もしくは別業種で定時に終えるところに再就職し、趣味でグラフィックをすることをススメます。 (3)上司が仕事をふるのは  ↓    あなたに早く仕事を覚えてもらいたいからではないでしょうか?  そして、今日しなければならない案件かどうかは、あなたが決めることではありません。  何様のつもりですか?    仕事を頼まれたら優先順位をつけて、いつまでに?しなければならないのか、  はっきりと指示を仰いでいますか。    それもできないなら、社交辞令で手伝いをかってでるのは、逆に迷惑です。   (4)同期の人が頑張っているのは  ↓    早く仕事を覚えて一人前になりたいからかもしれませんよ。  上司の一言が嫌みに聞こえるのは、あなたは仕事を覚える努力が足りないと思われているのかもしれません。  早く帰るのは良いけど、仕事の進め方は、どうですか?  以外と新入社員の陥ることは、「自分ではできているつもりになっている」事です。 (5)会社の体質が、あなたとあっていないのかもしれませんね。  ここで再就職する場合も、実績がなくては、再就職も難しいと思います。  視点を変えて、まずは、1年は頑張ってみたらどうですか?  実績・ご自分の作品(デザインしたモノなど)を作ることです。  就職の時に、グラフィックデザイナーなら、まず、何をデザインしたかを見ます。  実際のデザインがない場合は、素人と同じです。 全体的に、会社にも問題はあるかもしれませんが、 あなた自身の仕事の進め方を見直すべきでしょう。      

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  • 回答No.13
noname#212854

同業界のものです。 《残業があたりまえ、残業するのは偉いの空気になっている事》 に対する嫌悪感や 《私は仕事も大事ですが、プライベートも大切にしたいという気持ちが強く、自主制作もやりたい、コンペにだしたい》 という気持ちが、あることも、ごくまともです。 そのままで良いと思います。 僕自身は、そう言う考え方のひとを大事にして長い付き合いを合いたいと考えています。 ただし、あなたの能力がどの程度なのかが全く分からないでは、判断しようがありません。あなたのぐずぐずした文章を読んでいては、文章作成能力は低いようです。意識が明晰でないのかもしれません。だから、どの程度の作業が出来るのか、よくわかりませんが、あなたが所属している会社にとっては、あなたは半人前以下、という判断なのでしょう。だから、残業しなくちゃ一人前に見られないグループに入れられちゃうのです。 (あくまでも一般論ですが)一般社会の基準と学生時代の基準は全く違います。 学生時代までは、100人いればその100人の中での順番で、その人の価値が問われましたが、社会に出ると、それらの100人はその中での順序に関係なく、全員がただのひよっこ扱いしかされません。 多少でも、能力を認められるのは、同期の2倍以上の仕事が簡単にできる場合や、直属の上司以上の仕事が完璧にできる場合だけです。 それ以下の能力しかない場合は、《残業が当たり前》でいいのです。 だって、あなたの仕事で会社は全く利益を出していないからです。 もしかしたら、あなたには、業界で生きて行けるだけの能力がないだけなのかもしれません。 そう思うならば、会社のためにもあなた自身のためにも、早々にやめた方が良いと思います。すでに仮病を使って休んだようですから、もうアウトかもしれません。

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  • 回答No.12

質問者さんは欲張りな性格なんでしょうね。 仕事もしたい、プラーベートも充実させたい、見栄もある、お金も欲しい。 定時で帰りたいのならアルバイトになればいいのに、正社員という肩書きにこだわる。 アルバイトだってデザイナーの端くれ、好きなことでお金がもらえるのなら、アルバイトでも十分なはずですが?

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質問者からのお礼

>見栄もある、お金も欲しい。 こんな事言ってません。 >正社員という肩書きにこだわる。 一言も言ってない…。笑 欲張りな性格って・・・普通の人間ならそう思うはずですが。 回答者さんはよほど仕事が好きなのでしょうね、仕事が好きすぎて人生を仕事に捧げられるような人なのですね。 わたしは絶対そんな人生嫌です。 回答ありがとうございました。

  • 回答No.11
  • sunsowl
  • ベストアンサー率22% (1025/4492)

同業で15年近くのキャリアを持つ者です。 ちなみに私は4月以降、ご質問と同じように新人が辞めたという話を、 同業者から既に4回耳にしています。この質問で5回目です。 >私は仕事も大事ですが、プライベートも大切にしたい だけど、プライベートが1番で、仕事は2番なんでしょ? デザイナーの駆け出しが、今の段階でこんな事言っているようじゃ、もう無理ですね。 ご勤務先としても、使い物になってから辞められるより、 今のうちに辞めてもらったほうが傷が浅くて済みます。 翌年、質問者様の替わりを採用すればいいだけの話ですし。 後腐れのない今のうちに辞めて、他の道を探されたほうがいいのではないでしょうか。 ただ最近は、私が仕事に就いた頃のような「スポ根」的なノリは、今どきどうよ? …といった風潮は薄々感じますので、あと数年我慢すれば職場環境も変化して、 仕事がやりやすくなるのではないでしょうか。 もちろん、身体を壊すまで耐える必要はありませんが、 今、この瞬間が永遠に続く訳ではないということも、念頭に置かれるべきでしょう。

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質問者からのお礼

>プライベートが1番で、仕事は2番なんでしょ? 両立したいと思っています。1番とかじゃなく。

  • 回答No.10

大変ですね。何もかもが自由だった学生時代から、いきなりほとんど24時間拘束されるみたいな生活に投げ込まれて、とまどうお気持ちもわからないでもないです。 しかし、社会人になって3ヵ月ということですからここががんばりどころかな、とも思います。まずは、自分の中で「ここまで」という目標を決めてみてはどうですか。 たとえば、とりあえずひと通りの技術が身につくまで1~2年、とか、新しい就職先が決まるまで、とか。失業保険も確か半年くらいは勤めないともらえなかったと思うので、その期間をめやすにしてもいいと思います。 私も職種は違うのですが業界は長いのでいろんなデザイナーを見てきましたが、この世界は仕事命!我こそはデザイナー!みたいな人が多いので、つき合っていると疲れることも多いです。実際、忙しすぎて家に帰れないことが原因で離婚した人とかも珍しくないし、女性なら人並みの幸せ(結婚とか出産)を犠牲にしてる人も多いです。かといって実際問題、「仕事よりプライベートが大事」みたいな人とは仕事したくないな、というのも本音ですね。 質問者さまの場合、3ヵ月というキャリアでやめてしまっては、就職できなかったのと同じになってしまいますよね。結局、デザイナーという仕事にどこまで執着しているかではないでしょうか。「好き」なだけでは続かない世界ですが、質問者さまがデザイナーという仕事にどこまで自分なりの喜びや楽しみを見出せるのか、それが続けて行けるかどうかの鍵となってくるような気がします。

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  • 回答No.9
  • k_kota
  • ベストアンサー率19% (434/2186)

やめればいいと思いますよ。 潰れてまで仕事をする必要は無いですし。 まあ、業界をイメージで選んでしまったことに対する勉強だと思えばいいのでは無いでしょうか。

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  • 回答No.8

こんにちは。 グラフィックデザイナーです。当たり前のように残業、というか徹夜したりしますが、わたしは法律上は経営者ですので上司の女性とは立場が違います。 さて。 残業するから偉いという空気はtocuさんが感じている印象であって、関係者全員が考えているとは思わない方がよいのです。そう感じた時点で、広告というかデザイン全般における視点が固定されてしまいますから、発想の限界が生まれてしまいます。 まず状況の整理をすべき。理屈で切り分けましょう。 (1) 広告業界において、雇用環境がパッチリ整っていたというお話は、過去10年くらいさかのぼっても、あまり聞いたことがありません。それ以上前ですと、まだうまくやっていける企業もありましたが。(ハブルの頃は悪い意味でめちゃくちゃしていたそうですし) 最近はネームバリュー・実力ともに凄いところしか、駄目だろうなぁという印象があります。 理由は様々ですがプロジェクトの規模と、作業の進捗、そして売上が釣り合っていないことにあったりします。 デザイナーのやることは年々増えていき、拘束時間も比例して上がってしまったこと。そして、それに対する売上が不当に安いことなどが相まって、末端に行けば行く程マズいことになっています。 (2) 残業代云々は、この業界で言ってもなかなか通らないお話でして。(サービス残業を当然と捉えているわけではありませんよ、念のため)残業しなくても良い仕事は、乱暴に言えば頭を使わなずとも動かせる仕事ですので、制作関連の世界ではけっこう難しいものであると思ってて間違いないです。 (3) 上司は経営者ではないはずなので、立場上はとても酷い扱いになっていると思われます。 会社に対して文句を言うのもまた、従業員だからこそできることなわけですが、これは会社(個人事業主でもよいですが)を動かさないとわからないだろうなぁと思います。文句言ってても仕方がないので、わかってる人はやるべきことをやって、その分を会社側に請求するよう動きます。 以上、これらのことは悪条件を絶賛するものではないことを、重ねて明記しておきます。 わたしも好き好んで徹夜してるわけじゃないんで。 やらないとクライアントは気持ちよくお金を払ってくれない。信用してくれない。コンペにかけられてしまう。それを避けるためにチマチマと積み重ねるのみなのです。(他人がどうしてるかは知りませんけれど) 以下、気がついたことについて回答……というか、茶飲み話。 >今日やらなければならないことなのか?とか思うものまで言われ それを決めるのはtocuさんではないです。 それ以外にもいくつも仕事を抱えている人は、先回りして準備します。準備のできていない仕事は、後でとんでもない修正に発展したりする可能性もあります。 例えば、お仕事には「見積作業」というものがあります。 これ、どんだけやってもお金にならない手間作業なんですが、案件が増えれば増えるだけやらなくちゃいけないことのひとつです。 それをやるために、誰かに違う作業をさせるのは当然なんですよね。上司がどれだけやらにゃならんこと抱えてるか、すべて把握していないから出る文句だと思いますが、そのあたりはいかがでしょう? デザイン作業だけで済めば、世の中の仕事はもっと楽なんですけれどもねぇ。新しいことに挑戦すればするほど、見えないお金を計算しなくちゃだから、ビジネスは大変(笑) >うちの会社のデザイナー達はお手伝いで来ているデザイナーの方のみ定時で帰ります。 では同じ立場になればよい。その後どんな展開が待っているかは不明ですが、それも選択肢ひとつ。悪いわけではないですよ。 >私は仕事も大事ですが ああ、もうこの時点で「広告」に向いてません。 公私を切り分けたい人は、切り分けられる職業でやるほうが幸せです。どこまでも終われないのがデザイン業。ご自分のプライベートの作品、いつまでも触り続けて修正や変更ができるでしょう? どこで完成を決めますか?デザインの本質には完成しないことも含まれていると思うわけです。完成しちゃったら新しい制作なんかできないだろうなぁ、とか感じますね。 人のためにやる仕事ですからね、広告って。しかもできるだけ安くしろ、早くしろって、発注側の立場なら言うでしょ? そういう世界で実力つけて、ギャラも条件も上げていくことからやらなきゃ、食えないんですよね……。 甘いと言われれば、ねぇ。甘いと言われ続けた世代からすれば、甘いよねぇとは思います。でも、そこまでしてしがみつく仕事かどうかを決めるのはtocuさん自身です。 法律は守ってくれません。自分の腕で食う仕事と法律は釣り合ってないと、つくづく感じます。

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  • 回答No.7

確かに制作系の会社は「残業ありき」がいまだにまかり通っています。 「残業=すごい」という風潮があるのも否めません。 ただ他の仕事と違って、制作は腕がものをいう世界です。 企画力やデザイン力など一朝一夕に身につくものではなく、下積みを経験しないとなかなか難しいです。 今の段階で質問者さんがどのような仕事をしているかわかりませんが、ソフトを使えるだけでは到底ものになりません。 それでも会社はあなたを育てて、一人前のクリエイターになれるよう「投資」しているのです。 もちろんあなたの仕事がまったく役になっていないとは思いません。 でも会社としては、技術力のあるバイトに任せたほうが経費も軽くて済むし後の面倒を見なくてもすみます。 それでもあなたを雇うということは、ものになったらかなりの戦力になると買っているのです。 サービス残業がいいとはいいませんが、世の中には時間で解決できない仕事もあります。 労力を提供するだけならシンプルですが、脳の中で考えることが多いデザインはどこまで仕事か境界があいまいです。 >自主制作もやりたい、コンペにだしたい そうしたいなら、会社を辞めるべきでしょう。 でもそれは今するべきことですか? 今は会社から技術を習得するのが先ではないですか? どうしても残業がいやなら、上司に相談してみましょう。 ただし先にも書いたように、制作現場では残業至上主義的な考えがまかり通っています。 会社からすれば「仕事もロクに出来ないのに権利ばかり主張する」という風に捉えられる可能性もあります。 もしくはバイトにしてもらって、時給換算したらいかがでしょう。 そうすれば悩み無く残業も出来ると思います。

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  • 回答No.6

その会社がどうとかは私には判断できません。残業代が無くても、法律的に違法な状態であっても、トータルで高い年収を貰っているというケースもありますし。もともと役職には残業代はつかないことが多いですしね。 アドバイスできることがあるとしたらただひとつです。 もし、心が持たないと思うなら、辞める勇気を持つことです。 会社の良し悪しではなく、その会社や仕事で、ご自身のキャリア、存在場所を見いだせるかどうかです。 もし、ご質問に書かれている状態に不満があるのなら、公務員を目指すことです。それもできるだけ地方の下級公務員に。 会社の仕事には、必ずクライアント・お客さんがあって、その人が満足してお金を払わないと、存在そのものが許されません。それが、今の日本が取っている自由主義経済です。 働いた時間分だけのお金が欲しいなら、責任がない立場、アルバイトや公務員になることです。 会社に対しての抗争をしたいのなら、まず労働組合に入って、ストレスの解消を考えましょう。 その会社で自身のキャリアを積みたいのなら、自分自身の考えだけでなく、全体を見る視点を学ぶのが先です。

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    就職活動中です。 まだ、どこの会社にも採用されていない段階なので、気が早いのですが、 会社に就職出来た後に、会社で過ごすための、社会人としてのルールを知っておきたいので、ここで質問をさせていただきます。 ちょっと多いのですけれど、以下の質問にお答えいただけると幸いです。 (1)入社するまでに、ダイエットして痩せるべきでしょうか。 (2)なるべく中身の少ない、薄いカバンで通勤すべきでしょうか。 (3)会社からの帰り道には、寄り道をしてはいけないのでしょうか。 (4)会社の電話番号や上司の名前は、自分の家族以外には絶対に言ってはならないのでしょうか。 (5)酒を飲まないつもりなので、お酒の誘いは全て断って良いでしょうか。 (6)熱が出ている日には、必ず欠勤すべきでしょうか。 (7)会社での出来事を、ブログやfacebookに書いてはいけないのでしょうか。 (8)上司から指示された仕事を遂行中に、その上司の上司から別の仕事を頼まれたときは、どうすればいいのでしょうか。 (9)会社で雑談する機会があったら、話題は、「天気」、「時事ニュース」、「スポーツ」、「趣味」に限るべきでしょうか。 (10)入社してすぐにクレジットカードを作って良いのでしょうか。 (11)もしも毎日業務日報を書くのだとしたら、決められた時間以内に日報を書き終えなければならないのでしょうか。 以上の質問にお答えいただけると幸いです。 よろしくお願い致します。

  • モチベーションの低下と自分の考えについて意見を下さい。

    いつもお世話になっております。 去年美術大学を卒業しまして、現在リスマチック東京やキンコーズの ような小さな看板・広告ショップを併設している会社に就職を して働き始めて1年になります。 1年目は社会人1年生ということもあり、周りの友人も0スタート だったため、無知の状況から働いていましたので、頑張って 働いたという感じで過ぎ去って行きました。 ただ、もともと就職活動に苦戦し、デザイン事務所や広告制作会社の グラフィックデザイナーとして働きたかったのを、たまたま 受けた今の会社が受かったので、なかば逃げるような形で社員になってしまいました。なので、チラシを作るのは楽しいのですが、看板とか カーマーキング、カッティングシート等のあまり興味のない商品知識はなかなか覚えようと しても頭に入ってくれず、最近では覚えるのも苦痛に感じてしまうようになりました。 それと、そんなに忙しくない時でもお店を構えている為か週6勤務・有給もないような体制が決まっており、土曜日に出るという、その「1日」がここ数ケ月、非常に苦痛に感じてしまいます。 周りの就職組は、制作会社などで働いている友達が多く、 土日祝休みですし、仕事にやりがいも感じているようでうらやましく見えてしまって…。また、周りの話を聞いていて、就職先が「激務」で 辞めた人も数人はいましたが、ほとんどの人は徹夜なんてないようですし、そんなに遅い残業もなくバランス良くやっているようで、土曜日出勤だと言うとビックリされます。 周りが恵まれているのかも分かりませんが…。 周りの友達が土曜日に遊ぶ約束をしているのに、自分が仕事で行けなかったりするのが寂しく感じてしまいます。 彼氏とも私が日曜しかあいていないため、 全然会えず、すれ違いだらけです。 甘いとは思うのですが、遊びも恋愛も、 もっと自分の時間充が欲しいと思ってしまいます。 それに加えて仕事内容を「つまらない」と感じてしまっている現状、 休日返上が当たり前が多いデザイン業で、こんな甘いことを言っている自分はクリエイティブ職は向いていないんじゃないか… などなど考えて、どんどんモチベーションが下がってしまっています。 環境を変えようと転職を考えたのですが、実務経験がものを言う業種なので2年以上の経験者を募集する所が多く、 転職するためにはあと1年今の会社 でお世話になろうかとも思ったのですが、その1年が長くってしんどくって…。 ものづくりは子供のころから大好きで、大学でも教授陣から「真面目」 よく頑張っているとは言われていたものの、 今の自分の甘さでは会社にも迷惑をかけてしまうと思います。 デザインの仕事はすごく好きです。時間を忘れてしまいます。 ただ、自分の時間がないのがしんどいです。 デザイナーの方は私のように感じたことは過去になかったでしょうか? 自分の時間を犠牲にしなければデザイナーは勤まらないのでしょうか、 そしてそれをツライとは思う事はないのでしょうか? また、私のように下がってしまったモチベーションはあがる事があるのでしょうか? ぐうたらで、甘い質問で申し訳ありません。 アドバイスを頂けたらと思います。

  • 長文です。自分の考えは甘いのでしょうか?意見をお聞かせ下さい。

    いつもお世話になっております。24才女です。 自分の考えが社会人として、甘いのか、はたまた言い換えれば 堅実なのかどちらなのだろうかと思って質問をさせて頂きました。 現在私を入れた3人の看板・広告・ショップをかまえた個人経営会社で働いております。イメージとしてはリスマチック東京のような所です。 一応私は美大を出てチラシや飲食店メニュー制作をまかされています。 働いて2年目になりますが、モチベーションを上げる事ができず、辞めたい気持ちが日に日に増しています。 まず、会社の定時が10時~20時。 1時間サービス残業が決まっています。そこから仕事が終わらなければ当然残業となりますが、もちろん残業代は一切出ません。 会社が日曜祝日のみの休みなので、基本週1しか休みが無い。 なので友達と予定が合わずどんどん疎遠になってしまい、寂しいです。 社会保険等なく、労働保険(?)のみしか入っていない。 給料は手渡しです。 個人の会社なので、ある程度は仕方ないと思うのですが、せまい仕事場と、ほとんど外出のできない環境・人数の少ない濃い人間関係と、週1休みに疲れて来ています。 私が嫌だと思うのは、 1.まず定時のことです。クリエイティブ職柄、残業はあたりまえとは思いますが、基本は8時間労働とし、あとは残業という形にするべきではないのか。 2.週1休み。有給何日とか決まっていない。今年休めたのは病欠を入れて4日間です。(それもかなり言いにくかったです)社長と先輩がまったく休まないので、休みたいと、言えない。 がモチベーションの上がらない要因の1つです。 さらに会社に先輩(男30才妻子持ち)がいるのですが、考え方がものすごく合わないのです。先輩は、●働いてもいないのにお給料をもらう「有給」なんていらない。●ダラダラ仕事をしちゃうタイプで、そのせいか徹夜とか帰りが遅い。(しかし残業代が出ないという点では、遅くまで残っていることが、良しで早く帰るのはまるで悪いことのように感じます)●バイトをしていた時も、定期があるなら交通費なんていらない。(私は定期があろうと、交通費が出るところを選択し、出ないところは論外でした)●家にいてもすることがないし、連休は体がなまるので「まだ1日ある」と考えられるから土曜日も働くのは全然OK。 と、言い方は悪いですがまるで会社の犬のようだと感じ、とても従順なのです。先輩の意見を聞いていると私が悪者のように感じます。 転職を考えていて、以前社長がその空気を察知したのか先輩から確かな情報を聞き出し、呼び出されました。 そして「私が会社で徹夜しないですんでるのは、自分たちが女の私をなるべく早く帰してあげたいと思うから仕事をなかなか振れない、そのせいで一杯一杯になってしまっている」や、「徹夜をしない広告業界は奇跡だ、お前には他では無理だと思う」、「転職を考えているならもう看板のノウハウなど教えたくない」とか嫌な事をたくさん言われ、それもモチベーションがごっそり下がった原因です。 その時はもう少し働きたかったので、転職を考えていないと伝えましたが、それ以来、社長からプチプレゼントを2回くらいもらったりして、なんだか重圧感がものすごいです。 社長は良い人ですが、決算の報告のさい、会社の売上が悪いが続いていますが、そのことを「俺の資産を食いつぶしながらやっている」先輩に「自分の給料もかせげてない」など、言われます。 先輩も私もデザイナーとしているので、営業に出る時間もないし、販促をかけるなど、できる範囲のことはやっていますが、売上UPするのには限界があります。 営業をかけているのは社長です。(だけどあまりガツガツはしてないみたいです。) 新卒で個人の会社に入ったのでとても狭い世界しか知りません。 会社ってこんなものなのでしょうか?転職はするつもりです。 新たな転職先は、週休2日は基本的にあるところ、社会保険があり交通費全支給のところに行きたいです。 自分の考えは甘いのでしょうか? 意見をお聞かせ下さい。

  • ビジネスマナー&社会人としての常識

    こんにちは。 役員秘書として4月から仕事をする事の決まった 新卒です。 今日は会社で 研修・前任秘書さんからの 引き継ぎ業務等があり、秘書担当の役員上司からは 「今日は 午前中、君の来れる時間に 会社の方に 来てくれればいいよ」 といわれたので、 早すぎず、遅すぎない10時頃 オフィスに行きました。 しかしよくよく考えてみれば、上司も前任(で もうすぐやめる) 秘書さんも始業の8.30には会社にいるのに、 わたしは余裕で10時頃オフィスに行ってしまいました。 いくら上司が「午前中ならいつでもいいよ」といってくれ、 無給の研修中だと言っても 10時に出勤するのは 非常識だったかな、と思いました。 こういう場合って、やっぱ8.20頃には オフィスにいたいですね。 自分の社会人としての責任のなさに改めて気づいて 落ち込んでしまった 今日でした。 このように、社会人と学生と違う点、社会人になる前に 知っておきたい事、 「学生では許された事だけど、社会人では通用しない事」、等ありましたら、教えて下さいませ。 叱責等もウェルカムです。

  • 残業代請求について

    現在、社内で広告制作をしています。 入社時に「残業代は出ないけど、ほとんど残業無いから」と言われましたが、実際は月に100時間位残業してます。残業だけでなく、休日出勤も普通にあり、その分は全くサービス出勤になり、給料も出なければ代休ももらえません。徹夜もあり、40時間以上不眠不休で作業したこともあります。 社内でもそんな仕事を強いられているのは制作部門だけです。 普通に帰宅している他部署の人と同じ待遇なのは納得がいかず、上司に相談したことがあるのですが、会社の規定だからと言うだけで何もしてくれません。 デザイン会社はそれが当たり前の世界と聞きますが、私の場合は普通の企業の中の制作部門です。私が入社した時に設立された部署で、今までクリエイティブ系に携わる人がいなかった会社です。 会社にバレないように、労働基準局などへ訴えることはできますか?もしくはもっと良い方法で会社に待遇の変更をしてもらえる方法はないでしょうか? このような経験があった方などお分かりになる方、教えて下さい。 宜しくお願いします。

  • 社会人としての在り方

    以前に会社の後輩について相談させて頂いてその後無事に解決しました。 嬉しい反面かなりプレッシャーがありますが何とかやっています。 今回思った事がありまして相談させて頂きます。 本当に私が社会人としての意識が足りないせいか、会社の利益について考えられないでいます。 例えばその日売上が良いと喜ぶ上司や社員の方達は本当に素晴らしいと思うのですが、私は売上が良くても悪くても何も感じないです。 これは本当に私が悪いと分かってはいるのですが、どうしても会社自体に興味が無いというのが正直な意見です。 人間関係や待遇には不満はありません。 給料の為に働こうとも考えたのですが、モチベーションが上がる訳でもなく、給料が振り込まれていても特に達成感や喜びも感じないです。 悪いと分かっているなら直せばいいと思われるかと思いますが、直せないので相談させて頂きました。どうしたら愛社心や社会人としての意識が養えるのでしょうか? 現状はプライベートも会社でも目的が持てずただ生きてるだけの感じです。 それが原因なのかなとも思っています。 正直こんな自分が嫌で仕方ないのですが、どうしても考えが変えられないでいます。 適当な気持ちで仕事をしている訳ではありませんが、会社の為ではなく自分の保身の為に仕事をしている感じです。 乱文ですが本気で悩んでいるので今後どうしたら良いのか等アドバイスをお願いいたします

  • 個人的な事情は自分の責任で処理すべきでは?

     1ヶ月ほど前からある企業に、事務職で中途入社しました。私の他にもう一人、既婚で小学校入学前の年齢の子供を持つ女性も同じ日に同じ部署に入社しました。私は昨年秋に結婚し子供はまだいないため、2人暮らしです。  同時に入社した女性は、朝・夕と子供を保育園に送り迎えする必要があるため、「基本的に残業はできない」というお願いつきで採用されました。また私も、結婚したばかりで家事と仕事を両立させる自信がなかったため、同じく基本的に残業のない仕事を選び、採用されました。  その女性はそのような触れ込みで入社したため、朝も出勤時間は決められた始業時間ギリギリ、退社も定時ぴったりに帰って行きます(さすがに最近はもう少し空気を読んだ行動をしていますが)。時間外に催される半年に一回の社内行事や、年に一回の新入社員歓迎会を兼ねた前者懇親会も欠席です。会社側は、責任者が「残業できなくても構わない」ということで採用したからなのか、あるいは本当に温情ある職場なのか、「無理に残業しなくていいよ」という雰囲気です。  一方私の方は、時間給で働くパートさんやバイトさんならともかく、ボーナスや手当てが出る正社員の立場ではもっと仕事に対して責任があるのではないかと考えます。ですから、定時になっても任された仕事があるのならば、一定キリのいいところや明日の業務の進行に支障を来たさないところまでやり遂げて帰るようにしています。朝も、まだ仕事を一人前に覚えていない今は、一番早く来てプリンタを立ち上げたり書庫を開錠したりして、他の方が出勤した時にすぐに仕事に取り掛かれるような準備をして、自分なりに貢献するように努めています。今はそんな態度が当然と思われているのか、残業することが当然のような時間に仕事を振られたりしています。  正直なところ、上に挙げた同期の同僚の考え方に疑問を感じます。彼女も私も、また他の同僚も同じ正社員として同じ部署に所属しています。みなさんそれぞれ、独身もいればシングルマザーもいるし、既婚者もいます。  家庭の条件はそれぞれですが、同じ正社員で同じ部署ならば、正社員としての報酬を貰っている以上、個々の事情は職場に持ち込まないというのが原則なのではないでしょうか?家族の入院など突発的なことは配慮するのがお互い様ですが、シングルマザーの同僚が誰にもそんな配慮をしてもらえずに必死で仕事をこなしてなんとか定時に帰ろうと努力しているのを見ると、人によっては仕事が終わるまでは残業してでも帰ってはいけない雰囲気が出来上がっていたり、人によっては上司側から「もう帰っていいよ」と言われたりするのが不思議です。  私とその同期の同僚は、部署は同じでも担当する業務が多少違います。彼女は経理ですが私は人事総務です。私の仕事は上司の突発的な指示が多い仕事ですが、人事総務は私を含め一番長い人で入社半年の人しかいません。そんな中で、上司の仰っていることも分からず、いつもおろおろして結局何もできず叱られています。そんな自分のことは、自分が一番惨めに思っています。  一方同期の同僚は、先輩からの仕事の引継ぎが上手くいっていないらしく、仕事もなく手持ち無沙汰にしているところを時々見かけます。私は入社して2週間程度で電話応対もするように上司に言われましたが、その同僚はもう少し仕事に慣れてから電話を取るようにということで、今はまだ電話が鳴っても出なくてよい立場です。  私が慣れない仕事や電話に追われてあたふたし、滑稽なのは分かります。しかし上司や先輩に笑われるのは当然ですが、その同僚にまで笑われたのは本当に惨めで、悔しかったです。その同僚は、私が早く来て仕事の準備をしているとこっそり「そういうのは残業時間につけていいんですか?」と聞いてくるような人なので(今までパートだったそうなので、本当に時間ぴったりで仕事をする概念しかないのだと思います)、多分何故上司や先輩が笑っているのか、空気も読めず悪気無く笑っていただけだとは思いますが・・・。  余計な愚痴が入ってすみません。  朝は一番に出勤し、残業も嫌がらずにしています。その疲れか注意力が続かないこともある中で仕事をしていて、なぜ一人だけ子供の送迎を理由に早出も残業もしない同期に、私を笑うことができるのでしょうか。彼女は採用時に残業できないことを伝えてあるからそれでいいのだと思っているのかも知れませんが、私が以前いた会社では、同じポジションで同じ待遇なら、個別の事情は自分の責任で処理して等しく仕事をするべきだという考え方でした。  今の会社ではそれを許している空気があるから、後から入った私がそれを是正するなどとは考えていませんが、私の考え方は厳しすぎたり間違っているのでしょうか?  みなさんのご意見を聞かせてください。