研修期間中ですがどうしたらいいですか？

質問

私は今月で研修期間が終わりますが、毎回帰る時に上司に何か他にする事ありますか？って聞いてから帰ります。私の上司は残業があたりまえみたいな感じで仕事を渡してきます。ひどい時は勤務中ほとんど仕事がなくて定時で帰れそうな時でも仕事を渡す時があるので正直勤務中に渡してもらい定時で帰りたいと思っています。私はだらだらと会社にいて仕事をするよりも勤務中に集中して終わらせ、プライベートときちんと区別をつけたいのですが、まだ入社して間もないのでどうしていいか分からないです。仕事がなくて定時で帰れそうな時や納品日に間に合いそうだと自分で判断した時は毎回上司に今日は他に何かありますかって？聞かないで帰っていいと思いますか？でないと毎日終電ぎりぎりまで働かされ疲れます。それとも悪い印象を与えてしまうでしょうか？今日も帰る時に聞いたら仕事を渡され何で今日暇だったのにもっと早く渡す事ができないのかなと腹立ちながら仕事を終えて一時間半ぐらい残業をして帰りました。さすがにその後は他に何かありますか？って聞かないでお疲れさまですっていって帰りましたが、その時上司は不機嫌でしたがそのまま帰ってきました。私は間違っているでしょうか？ちなみに残業代は出ないので就業規則には残業は強制ではありませんと記載されています。

回答No.3

mat983 · ベストアンサー

＞毎回帰る時に上司に何か他にする事ありますか？

これは良くない習慣です。
終業時間に新しい仕事を指示するのは上司として失格です。
あったら残業になるだけで、よほど緊急性がなければ
普通は指示しません。
終業時間になったら机をきちんと片付け
「お先に失礼します」でいいのです。

お礼

回答ありがとうございました。今も時々帰る時に上司に毎回帰る時に上司に”何か他にする事ありますか？”質問してしまいますが、なるべく定時にお先に失礼しますって言って帰るように心がけています。

回答No.2

makiyou23

定時になったら、『お先に失礼します』と言えばいいんじゃないですか？？

最後に書かれている、残業は強制ではありませんってくだりが気になります
手当ては出さないけど、終わらないなら残れよ！って言ってるように感じ取れます
今話題の、サービス残業はこれに該当すると思いますが・・・
残業手当を出さないのであれば、定時で帰るのが正解です

お礼

定時になったら、『お先に失礼します』と言うように最近は心がけています。ただなんか定時で帰ると解雇になるんではないかとか色々不安になりますが、もしそうなったらそうゆう会社だったんだと思うようにしたいです。たくさんの人たちが質問してるなか私の悩みを読んでくれ回答ありがとうございました

回答No.1

nhg92657

大変ですね。団塊の世代がもうじきいなくなるようですが、最近の若者は、飲み会には出ない（同じ金を払って上司の機嫌を取る意味が理解できない）
一生この職場にいるつもりは無い（条件が合えばすぐにでも会社を変える）
職場の人間関係は、ここだけのものであって、自分の友人関係に職場の人間はまったく関係ない（むしろ、職場の人間関係を作りたくない）
こんな、感じですね。自分も年を取りました。