どーしても許せません 退職強要を顧問と代表取締役にされて、結局自分から

質問

どーしても許せません　退職強要を顧問と代表取締役にされて、結局自分から辞める羽目になりました　あっせん制度を利用しても１００％蹴られるのを分かってるし、労働審判、普通の訴訟でも損害賠償命令が下りても絶対に支払わず知らん顔するのが目に見えてます。元弁護士を目指していたのになれずに裏社会へ走った者も友人ですし、法律的にアドバイスはしてもらってるはずです　夜逃げの手伝いまでなんでもやって来てる社長です　１年経つのですが、腹の虫がおさまらなくって管轄の労基へ相談に行ったのですが、とんでもない労働法に違反ばっかりしてる会社でした　それこそ人命や環境に関わることなのに、もう１年経ってること、辞めてしまっているので特に指導も何もしないという返答でした　無料相談の弁護士さんに理由を話すと「マスコミを利用するとか」という発言があって、弁護士さんならぬ発言と思ってたのですが、次の無料相談でも同じことをおっしゃってたので、有りなのかな？って思ったのですが、その会社の違法性、またこの社長自身の裏でやってることなど、取り上げてくれるかどうか分かりませんが、それこそ週刊誌でも取り上げてくれるなら取材になるのかな？ダメ元で問い合わせだけでもしてみたいのですが、本当にマスコミを利用しても大丈夫なのでしょうか？証拠は確実にあります

回答No.1

noname#155097 · ベストアンサー

＞本当にマスコミを利用しても大丈夫なのでしょうか？

内容や証拠によるのでしょう。
マスコミは面白いネタには喰いつきますが、
単に私怨を晴らすためだけにつきあって
くれるわけではないからです。

マスコミにもいろいろありますから、
雑誌などでもさまざまなところで
興味を示しそうなところをあたってみるのがいいでしょうね。

お礼

ご回答ありがとうございます　もう週刊誌のネタに十分過ぎるぐらいのゴシップの持ち主ですので　有りでしたらアポ取りしてみます

回答No.4

v008

退職の強要があったことを強要罪として告発したい？
以前働いていた会社が行っている不正を告発したい？
いずれも　処罰感情　または公益通報は実行可能でしょう。

損害賠償や慰謝料請求債務不履行不法行為に対してすればよいが
民事刑事行政ごっちゃにしない事

お礼

ご回答ありがとうございます　本人のゴシップ性ですね　とんでもなく恥ずかしいゴシップネタの持ち主です　それこそ刑法にも相当します　週刊誌がもし乗ってくれるなら、もれなく会社の違法性とか労働法に違法してるのももれなくつけてもらえるのではないかと思ってます　人間関係も半端じゃないですので　とにかく詐欺的な頭の良さなのでそれを上回ることを考えて行動をしないと動き損になるんです

回答No.3

hisa34

何をしている会社でしょう？後ろ暗い感じですね。「退職強要」だと、労働基準監督署は指導もできません。あっせんも労働審判も訴訟もダメでは、まともな手段では何もできませんね。

人命や環境に関わることで、マスコミが採り上げるだけのネタであるなら、マスコミに垂れ込めば（売り込めば）良いと思います。弁護士等の発言も参考にしてtibita123さんが既に自分で回答を出しているようなものです。

こういう会社はいつか人命や環境に関わることで“警察沙汰”になるでしょう。許せない気持ちはわかりますが、本当はもうかかわりを持たない方が良いと思います。

お礼

ありがとうございます　本当にいいのかな？って思いまして　逃げるが勝ち！なんて手段があるのが納得行きませんね　せめて禁固刑とかになるとか、それか自分の手元には入らなくても罰金が科せらるとかの処置ぐらいはしていただきたいものです

回答No.2

santa1781

労働基準監督署は、問題のある企業でも何も指導はしません。民主党政権になり、厚生労働省はガタガタです。労基署職員1人辺り3,000社を担当しています。その内の1社が労基法違反を起こしても、誰も動きません。

マスコミを利用するのはアリかもしれませんが、そんな些細な小さな極々日常茶飯事で行われている、会社の違法行為を誰が取材するのですか？そんなに話題性に富んだ会社なのですか？アホクサ...

補足

労基に勤めてる方ですか？そんなんでは労働者は一体どうしろというのですか？