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スーパーのレジとかは高校中退とかでも雇ってくれるんでしょうか(;O;)
karelcapekの回答
雇う方、おそらく店長さんあたりが面接するかと思いますが、その方次第ですね。 スーパーのレジはレジを打てる素養があれば良いわけで、学歴を重視する意味はないかと思います。 ですから、中退の方を避ける理由があるとすれば、主に問題を抱えている可能性がある人を避けるためかと思います。 問題というのは、おっしゃるように高校を続けられなかった理由ですね。 たとえば、忍耐力がないだとか、人から指示されることが嫌いだとか、覚えることが嫌いだとか、時間を守れないだとか、協調性がないだとか、そういったことが高校を辞めた理由であれば、採用してもきちんと働いてくれるか、社員さんやパートさんと上手くやれるか心配ですし、すぐにやめてしまう可能性もありますから。 ですから、面接してくれることになったら、真面目に仕事を頑張ること、周りに気を使える人間であること、長く続けたい気持ち等を面接でアピールすることが肝心かと思います。 問題がないと分かれば、店長さんは他の応募者と比べて、その中の誰を雇った方が良いのか考えるわけですね。 何も問題がないから雇ってくれるというわけではなく、競争なんですね。 店長さんの立場になって考えてみれば、「家が近いから働きたい」という人よりも「人と接することが好き」って人の方が仕事に前向きで良く働いてくれそうですから、採用したいんじゃないでしょうか。 どこで働くにしても、お店や会社の人の立場になって考えると良いと思いますよ。
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