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辞職について悩んでいます。
mappy0213の回答
- mappy0213
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会社の規約を見てください 会社で有る以上届出をしているはずですから存在はしているはずです そこに退職の際○ヶ月前にとかって書いているはずです。 もし就業規則に退職の項目がなければ 民法627条が適応されます その際2週間前の通知です 退職届に○年○月○日付けで退職しますと書けばOK その後会社がどういう人材を育成しようが関係ありません。 就業規則がないのであれば今から8月末付けで退職しますと出せば十分です。 たぶん社会保険関係のない会社なので11年も勤務されておられますが退職金は 期待しないほうがいいかも知れません 立鳥跡を濁さず って考えるかも知れませんが辞める以上どうしても円満になんぞ不可能です その辺は割り切ったほうがいいと思いますよ
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お礼
分かりやすい回答、ありがとうございます。 mappy0213さんのとても心強いご回答内容で、元気が出てきました!! 退職届を出します。何を言われようが、関係ないですよね。 社長から、嫌がらせとか、あるかもしれないですが、無視してがんばります。