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雇用時、何を提示してもらえば、安心ですか？
雇用時、何を提示してもらえば、安心ですか？ 勤務先で、履歴書に書いてあった住所や家族構成などが全てウソで、 本当なのは固定と携帯の電話番号だけだったということが発覚した人がいました。 正社員で、勤続年数も短くない人でした。 雇用時、何を提示してもらえば良いのでしょうか？ 写真付きの運転免許証のコピーかパスポートのコピーであれば確実ですか？ 住民票などについてもアドバイスお願いいたします。
- 九条 紗季（@ametrine）
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ご質問の内容がユニークですから回答させていただきます。 その方の住所地の自治体に、市町村民税を納付されてて、該当者なしの問い合わせは無かったのですか？ 税務署から、所得税の納税者名簿について何も言ってこなかったですか？ 毎年各市町村から市町村民税の納付委託書が送付されてくるはずですが、住所不定の方にも来てたのですか？
お礼
ＵＲＬありがとうございます。 じっくり拝見いたします。
補足
人事の担当ではないので分かりませんが、給与明細などは直接手渡しに近い形でした。 ご回答ありがとうございます。
はじめまして、よろしくお願い致します。 ＞履歴書に書いてあった住所や家族構成などが全てウソ・・・ そんな人は、雇わない方が良いと思います。 偽造詐欺犯です。 あなたの会社のコンプライアンスの問題です。 その方が何か犯罪をしたら、あなたの会社の信頼も失います。 ご参考まで。
お礼
どのような書類を提出してもらえば良いか、という質問の意味をご理解いただいてからのご回答をお願いします。 失礼ですが、このようなアドバイスはご遠慮ください。
補足
どのような書類を提出してもらえば良いか、という質問の意味をご理解いただいてからのご回答をお願いします。 失礼ですが、このようなアドバイスはご遠慮ください。 ※もちろん即日退職となりました。
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