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急に仕事を辞めることは可能？退職時の注意点と有給休暇について
- 上司からの監視や怒りによって精神的に参っていませんか？仕事のストレスから解放されるために辞めたいと考えている方も多いでしょう。しかし、急に辞めることは可能なのでしょうか？予告期間や労災などの規定について解説します。
- 急に仕事を辞めることは可能なのか気になりますよね。しかし、一般的には予告期間を守る必要があります。２週間程度の予告期間を守るようにしましょう。また、ストレスや精神的な苦痛を伴う場合には労災の適用を受ける可能性もあります。
- 退職を考えている際には、有給休暇のことも気になるポイントです。有給休暇は既に取得済みのものがある場合、それがどうなるのか気になりますよね。有給休暇の使い道や未使用分の処理についても解説します。
- runway16
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質問者が選んだベストアンサー
退職の２週間前に言えばＯＫです 就業規則に何と書いてあろうと民法が優先されます http://www.tlmbc.com/roumu/kaiko/1/ 有給休暇も退職時まで消化可能と考えられますが若干微妙です http://taishokuguide.sakura.ne.jp/yuukyuukyuuka.htm メンタル系の病気になる前に即刻会社辞めましょう 強硬手段とるなら明日辞めるといって有給休暇も申請してひたすら辞めると頑なに言いましょう
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- advicer7
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ANo2です。ご回答をありがとうございます。どうやら大変な職場のようですね！チェックリストを作成する、反省文を書かされる、経験の浅い社員に書かせるとはリーダーシップのない上司です。その上司がチェックリストを書いたり、業務改善を一緒になって進めることでしょう。 今の職場を一年で多くの人が代わっていることにその上司も責任を感じないほど鈍感なのでしょうか？あまり我慢をしない、逃げるが勝ちということもあります。 有休ですが、あなたが使う意志があれば会社側は認めざるを得ません。その上司のことばかり考えていると苦しくなります。生活にメリハリを持たせて他のことにも楽しむことも考えましょう。
お礼
ありがとうございました。
- advicer7
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頭ごなしに怒る上司から逃れる為に会社を辞めたくなっているのですね。ストレスにより、集中力もなくなり仕事も手に付かないし、興奮して眠れないようです。 民法上は2週間前に退職願いを提出等すれば、労働契約を一方的に解約できます。このようなパワハラ上司は何処にでもいます。その上司と貴方に対する態度に悩んでいることを打ち明けてみませんか？すこし、休みを取ることも選択枝でしょう。その上司に直接、話が出来ないようであれば他の信頼できる先輩等に相談してみることも良いでしょう。こういった上司から逃げるとあなたは、一生逃げていることになります。ここは勇気を持って家族や友人と話し合ってみましょう。しなやかに対応することも要るでしょう。強く対応すると折れてしまいます。辛いとは思いますがこんな気持ちで対処してみてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 僕が入る前には、２年間で１０人以上入れ替わり立ち代わりしていたそうです。 まあ、僕は１年粘れたのでいい方だったかと思っています(#^.^#) ですが、ここに来て作業がはかどっていないからと 作業すべてのチェックリストを作れとか反省文を出せとか言われて それを出したら出したで、小学生レベルだとか、またそれが怒られる種になっています。 しかし、上司の上司には相談でなさそうですし、先輩も口が軽くって相談できるようなタマではなさそうというのが正直なところです。
- advicer7
- ベストアンサー率50% (8/16)
頭ごなしに怒る上司から逃れる為に会社を辞めたくなっているのですね。ストレスにより、集中力もなくなり仕事も手に付かないし、興奮して眠れないようです。 民法上は2週間前に退職願いを提出等すれば、労働契約を一方的に解約できます。このようなパワハラ上司は何処にでもいます。その上司と貴方に対する態度に悩んでいることを打ち明けてみませんか？すこし、休みを取ることも選択枝でしょう。その上司に直接、話が出来ないようであれば他の信頼できる先輩等に相談してみることも良いでしょう。こういった上司から逃げるとあなたは、一生逃げていることになります。ここは勇気を持って家族や友人と話し合ってみましょう。しなやかに対応することも要るでしょう。強く対応すると折れてしまいます。辛いとは思いますがこんな気持ちで対処してみてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。参考にさせていただきました。