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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：この場合、契約期間内に辞められますか？）
契約期間内に辞められる？損害賠償は？すぐに辞められる？
このQ&Aのポイント
- 私は現在、派遣バイトをして9月までの契約をしています。しかし、最近は週1〜2日しか勤務できず、給料も減少しています。派遣先や派遣会社に相談したものの解決策は見つかっていません。今の現状から回復することは難しいと感じており、別のバイトを探したいと思っています。そのため、以下の質問にお答えいただきたいです。
- (1)この場合、契約期間内であっても辞められる理由になりますか？(2)辞めた際に損害賠償などの違約金を支払わなければなりませんか？(3)すぐにでも辞められますか？
- 回答の方、よろしくお願いします。
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noname#112894
回答No.1
辞められて構いませんが、１ヶ月前に退職届を出しましょう。理由は正直に収入減を書かれれば宜しいです。で、雇用主が月額１０万を保障すると慰留を求めてきましたら、新しく雇用契約書を取り交わし、退職届を撤回されれば宜しいでしょう。 退職届を出したとたん渡りに船と、即退職して宜しいとなったら、平均給与の１か月分の支給を現金で支払っていただき退職します。http://taisyoku.style-space.com/このURLを読んで納得したから行動しましょう。
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- mizu123
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回答No.3
はじめまして～ ずいぶん弱気ですね、条件違うのですから当然貴方の主張が正しいです。 違約金は逆にもらってください。
- koiyoshi
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回答No.2
別の観点から記載します。 週1～2回の勤務であるなら、それ以外の時間に就業出来る他の派遣先を派遣元に探して貰うよう依頼してみてはいかがでしょうか？もしくは、非就業日に副業を認めて貰うよう交渉するのも一つの手かもしれません。 最初に聞いていた条件と違うという事ですが、今はまだまだ不景気で仕事に就けない人も沢山おられますので、今の仕事を辞めるというのは、最後の選択肢にされてはいかがでしょうか？ ＊今の仕事を辞めて、すぐ他の仕事に就ける保証はどこにもありません。
