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転職の際の在職状態について。
転職の際の在職状態について。 現在、派遣企業に所属していますが仕事が無く、待機状態が続いています。 所属の会社には「今の状況が続いた場合、秋には退職とします。 待機状態中の就職活動は認めます」と言われています。 先日、お世話になりたいと思える会社を見つけたので応募したいのですが、 応募に際しては必ず今の会社を辞めていなければならないのでしょうか？ つまり、履歴書の職歴欄に『○○会社在職中』と書いても大丈夫なのでしょうか？ それとも次の会社に面接に行く時までには、完全に今の会社を退職していなければ ならないのでしょうか？
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>履歴書の職歴欄に『○○会社在職中』 履歴書の書き方としては、 0000年00月 ○○○入社 現在に至る 以上 ・・というところでしょうか。 在職しながら転職活動が難しくて、一旦やめてから活動する方もいますが、現状の経済状況を考えると、あまりいいやり方とは言えません。 そのため、在職しながら転職活動をするのがいいと言われています。 企業もそのあたりは理解しているようで、円満退職できるよう、内定後1ヶ月～2ヶ月待ってくれる場合もあります。 ただ、私の知っている企業ですが「在職しながら転職活動はけしからん」と思う企業も少数ですがあります。「自分のところで不満があったら、同じ事をするから」という理由のようです。 あくまでも私の知っている企業の状況から言わせるとすると、非常に酷な就業状況になりやすい会社だったので、「そんな考えだから、いい人材はとれないし、定着率が悪いんだよ」と心の中で思ったものです。 風通しの良い（転職しやすい）企業には良い人材が定着し、風通しの悪い企業には良い人材は来ない・・というような考え方もありますので、どのような理由であれ、在職しながらの転職活動をとがめる企業は、あまり居心地はよくないでしょうね。 質問者様の場合、所属している企業側から「待機中の転職活動を認めます」と言っているわけですから、在職しながらの転職活動はなにも問題はないかと。 転職時には、なぜ転職を考えたかなどを聞かれる場合が多いので、心配であれば、企業側が転職活動を認めていることなどを話せばいいかと思います。
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- kitty3002
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現状、派遣会社に登録して仕事がない状態かつ待機状態中の求職活動を認める状況なので、応募は問題ないし、「完全に今の会社を退職していなければならない」こともないです。 内容を見る限りでは、現派遣元との手続きは、他社の内定を得てからでも遅くはありません。
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回答ありがとうございます。 履歴書の書き方サンプルのサイトをいくつか見ていて、 職歴欄に「ｙｙ年ｍｍ月 ○○会社 退職」と書いているのが ほとんどでしたので心配になり質問してみました。 一般的にも在職中の就職活動が問題ないと知り 安心しました。
新規に応募する企業へ直接問い合わせるしか方法はありません。新規の企業が直ぐにでも、面接などした上で、即、勤務開始等の場合には、退職している人のみを募集し採用すると思います。いつ辞めるかも分からない人材は不要ですし、信用がおけません。企業側としては、あぶない橋は渡れませんので。
お礼
回答ありがとうございます。 今現在、ある会社へ応募問い合わせのメールをしていますので、 併せて現在在職中である事も伝えたいと思います。
お礼
とても丁寧な回答ありがとうございます。 履歴書の書き方までご指導いただきまして、感謝しております。 いろいろ参考になる事例やアドバイスまでいただき 何だが心強くなりました。 本当に質問して良かったと思える回答でしたので、 ベストアンサーに選ばさせていただきました。