- ベストアンサー
在職中の履歴書の書き方。面接を受ける会社にはどう説明したらいいでしょう
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
転職経験者で、かつ、最近も次の転職先を決めたものです。 現職なら、とりあえず、履歴書は、下記のような感じでよいのでは? 平成XX年YY月 株式会社○×入社 現在に至る 退職後の場合ですが、退職理由は、 「会社の経営状況が厳しく、退職勧奨を受けたため」 で良いかと思います。 回復してきたと言われる景気ですが、これは一部の会社だけの話なので、 普通は納得されるかと思います。 >職務経歴書というものを書いたことがなくどのようなものかわからないんで教えていただければありがたいんですが。 職務経歴書とはその名のとおり、御自信の職歴を時系列に沿って、書き記したものです。 職務経歴書が解らないなら、人材紹介会社に行くと指導をしてくれます。 >また転職斡旋会社というのはハローワークみたいなところですか? 転職斡旋会社というか、一般的には人材紹介会社といいます。 #3の方が仰っているインテリジェンスですが、 あまりお勧めしません。 この手の大手人材紹介会社は、コンサルタントの質が宜しくないので、 特に転職なれしてない方にはお勧めできません。 私も今回の転職活動で、インテリジェンスは使っており、 一番多く使ったのにも関わらず、他の会社が紹介した会社に行くことに決めました。 それと、このサイトに広告が出ているキャプラン等、人材紹介会社によっては、 求職者個人に担当が付くのではなく、求人企業に担当が付くタイプの会社もありますので、 一概に個人に担当が付くとは言えません。
その他の回答 (3)
- misasann
- ベストアンサー率24% (140/579)
就職斡旋会社ですが、どこの会社もそうですが、個人に担当がつき、就職紹介をしてくれる会社です。 あなたのスキルや希望に合った企業を探してもらえます。ただ、求人がない場合は条件を緩めたりしなくてはなりません。メリットは求人を公表していない企業の斡旋もあるということです。デメリットというか、各社で得意分野が多少あるということです。 たとえば、インテリジェンスなどがそうです。 注)インテリジェンスは派遣業もやっていますので間違えないでください
- ryu-i
- ベストアンサー率37% (20/53)
初めまして。 職探しは大変でしょうけれどがんばってくださいね。 履歴書の書き方は#1さんのおっしゃっている通りだと思います。 面接の際、 『現在は在職中ですが、内定が頂ければ調整をして出来るだけ早くに職務に就けるように致します』 『現在は在職中ですが、○月○日付けで退職になりますので、○月○日から職務に就くことが出来ます』 等の一言を添えるくらいでいいと思います。 職務履歴書ですが、参考URLに数パターンありますので参考にしてみてはいかがでしょうか?
- misasann
- ベストアンサー率24% (140/579)
うそをついても仕方ないので、そのまま在職中でいいと思います。文末に何月退職予定と一筆入れておいてもいいんじゃないでしょうか? 転職理由もそのまま伝えればいいと思います。 逆に、自己都合退職の方は職場が合わなかったから辞めたのか、スキルアップのために辞めたのかはわからず、その点についても面接で判断しなくてはならず、難しいからです。 会社都合もこういった理由から何名中何人がそうなったかなどの数字も把握しといて、聞かれたら、答えられるようにしとくべきと思います。 職務経歴書も何パターンか用意し、アピールしやすいようにして、できれば、転職斡旋の会社に登録して、履歴書などを添削してもらったほうがいいと思います。
関連するQ&A
- 在職中の履歴書の書き方
履歴書の書き方についてどなたか教えて下さい! 現在、パートで事務員をしているのですが、生活が苦しい為、転職を考えています。 職歴の欄はパート事務員の場合はどのように書けばよいのでしょうか?(○○会社入社?勤務?) それと採用が決まったら今の仕事は辞めようと思っているのですが職歴の最後の欄は在職中と書けばよいのでしょうか? 明日、履歴書を持って面接に行くので、どなたか至急アドバイスをお願い致します!!
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 転職の際の在職状態について。
転職の際の在職状態について。 現在、派遣企業に所属していますが仕事が無く、待機状態が続いています。 所属の会社には「今の状況が続いた場合、秋には退職とします。 待機状態中の就職活動は認めます」と言われています。 先日、お世話になりたいと思える会社を見つけたので応募したいのですが、 応募に際しては必ず今の会社を辞めていなければならないのでしょうか? つまり、履歴書の職歴欄に『○○会社在職中』と書いても大丈夫なのでしょうか? それとも次の会社に面接に行く時までには、完全に今の会社を退職していなければ ならないのでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- 在職中の就職活動について。
転職を考えており、ひとつ面接を受けたい企業があります。 転職をしたことがないので、在職中の場合、履歴書の職歴の最後はどのように書けばいいのかわかりません。 「在職中」と書けばいいのでしょうか・・・? それとも、まず在職中は面接などは受けられないものなのでしょうか?
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の欄在職中の場合は?
履歴書の職歴の欄なんですが、仕事を辞めていたら「一身上の都合により退社」ですよね? じゃあ、まだ勤めていたら? 「株式会社○○在職中」と書くんでしょうか?
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 面接は在職中の方が有利でしょうか?
今、在職中で転職を考えてます。 来週 面接をするのですが在職中の方が 給料の交渉をする上でも有利になると思ってます。 ただ、今の仕事のプロジェクトが進む前に 退職届けを出さなければ、辞めるに辞められない 事になりそうです。 退職届けを出して面接に望んだもうがよいでしょうか? 面接後に退職届を出した方がよいでしょうか? (面接に受からなくても、今の会社は辞めます)
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書提出時は在職中で、面接前に退職していた場合、どのタイミングで報告すべきでしょうか?
在職中にとある企業にエントリーを行い 職務経歴には「在職中」と書きましたが、 転職を考え、会社を一次選考結果が出るまでに退職する予定です。 もし最終面接まで受けられた場合、 どのタイミングで退職した旨を報告すべきでしょうか? また、会社都合の場合、面接前に電話等で「会社都合により退職」 とまではいわず、「一身上の都合により退職」したと伝え、 面接時に退職理由を聞かれたら前向きに答えるだけで大丈夫でしょうか? ・実は会社より退職勧奨があり「会社都合退職」としました。 ・退職理由は業績不振もあって、戦力外通告の形です。 しかし、私もどのみち夏までに辞める予定でしたので 最終的には円満に合意がなされたと思います。 ・退職の具体的な話が会社から来る前に既にエントリー済みだった為 そのまま「在職中」と書きました。 ・まだ一次選考中で、最終選考までに1ヶ月以上あります。 もし最終選考まで残った場合、退職した旨を一次選考結果が出た後か 面接時に述べるべきでしょうか? 会社都合という事情もあり、 できればエントリー時のまま転職したいと考えています。 転職歴のある知人は 「聞かれなければわざわざ会社都合という必要もないし 前の会社に連絡は最近はほぼない。 退職した旨は面接まで行ってからサラリと答えればいいのでは? 元々その業界を目指して辞めようと思っていたんだし。」 と言われました。 どういうタイミングでどのように伝えるべきか アドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
お礼
ありがとうございます。職務経歴書というものを書いたことがなくどのようなものかわからないんで教えていただければありがたいんですが。 また転職斡旋会社というのはハローワークみたいなところですか?