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在職中に転職活動
こんばんわ。 現在在職中ですがこっそり転職活動をしている者です。今の会社は人間関係が嫌で既に退職願を出し今月末には退職できる予定にはなっていますが小さい会社なのですぐ近くに上司や先輩が居て未だに（退職願は先月末に提出）「可愛がってあげたのに・・・」などとチクチクいびられていて非常に居心地が悪いです。それだけなら我慢できるんですが「次受けるトコからもし連絡来たら採用しないように伝える」って事を言われて・・・。 そんな折来週に新しい会社の面接が決まってしまいました。面接時に履歴書を持参という形で在職中ということは伝えていますが人間関係を理由に辞めるという事は伝えていません。 ただ面接に行くには今の会社に有休がもらえるようにしないといけないんです。もし「面接行きたいんで有休下さい」と正直に言うと絶対に却下されるので言いたくないので前日夜に体調を理由に休ませてもらおうと思ってます。 （悪い事とは分かってますが絶対面接に行きたいので！） でもそうすると・・・新しい会社から今の会社に身辺調査みたいなのが入った時に色々バレるし今の会社に面接と言ってないのに面接受けたのがバレると２重に痛い目に遭いそうで怖いです。正直に言うべきでしょうか・・・かなり悩んでいます。 どなたかアドバイス頂けると有難いです、よろしくお願いします。
- pink0608
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質問者が選んだベストアンサー
在職中に転職活動をしている人は多くいますのでそれほど心配しなくても平気ですよ。 でも実際に職場に行くと嫌な空気を感じたりはしますよね。僕も退職するのに嫌な思いをしとかとがあるので気持ちがよくわかります。 「次受けるトコからもし連絡来たら採用しないように伝える」と言われたそうですが現在は電話をして確認をする会社はあまりありませんよ。なので大丈夫です。 有給のことですが法的に言うと有給をもらいたいときに理由を言わなくてもいいことになっています。しかし、実際は何らかの理由を言わなければならないと思います。理由は何でもいいと思いますが身内ネタが効果があると思います。万が一確認をされても身内の方なら協力してもらえるからです。 補足ですがもし有給申請をしてあなた様の上司から「時期変更権」を利用したいと言われても焦らなくて平気です。「時期変更権」はあなた様がその日に会社にいないと困ってしまう相当な理由があるときしか認められないからです。 面接を受けたあとに会社に連絡が来ることはまずないと考えていいと思います。転職先の人事担当も在職中であるとわかっている場合は携帯に連絡してくることがほとんどです。 今は苦しいかと思いますが前向きにがんばってください！！
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- tak-a
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体調が悪いとか法事でとかで良いと思います。 皆、隠して面接に行っていますよ。 私も隠して言っていました。 有休を有効に使っていきました。ので大丈夫です。
お礼
遅くなって申し訳ありません。 アドバイスありがとうございます。 体調が悪いということで面接行ってきましたヾ(;´▽｀A`
- tulipe
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在職中に転職活動はみなさんがやっていることです。 また面接のために有休を使用するとき、「面接にいくので・・」という人もいません。 退職前は休みづらいですから、体調不良等で休んでいるかと思います。 普通は、応募者が在職中には、転職先の企業は照会しません。 転職先が決まってから退職願を出す人も多いですから・・・ ですから体調不良で休んで面接にいっても大丈夫ですよ。 受かるといいですね。
お礼
アドバイスありがとうございます。 今の会社の人間関係・勤務状況が非常に悪いので１日でも早く辞めたいですo(;△;)o 辞めた後も嫌がらせされそうですが。 内定もらえるように頑張ります！！！
- zorro
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個人情報です。最近は少なくなっています。
お礼
アドバイスありがとうございます。 やっぱり個人情報保護法って法律の上で守られるようになってきてるんですね。 また質問になってしまうのですが今度受ける新しい会社には自分から正直に人間関係で辞める事は伝えない方が賢明でしょうか。県外ではありますが同じ業界（医療事務）に転職しようとしてるので不安です。 すいません、よろしくお願いします。
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