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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：職務経歴の嘘）
職務経歴の嘘とは？バレる可能性はあるのか？
このQ&Aのポイント
- 学歴詐欺や職務経験の嘘はよく聞かれますが、バレる可能性は異なります。
- 学歴詐欺は卒業証明書の提出でバレることがありますが、職務経験の嘘はバレない場合もあります。
- ただし、雇用保険被保険者証や年金手帳の提出を求められた場合、嘘がバレる可能性が高まります。
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質問者が選んだベストアンサー
ばれないかもしれませんが、正社員３年経験と契約３年だと正社員の経験の方が 面接的には有効な気がするんですが・・・ リストラなどとは言わず、前職の会社が潰れてれば「将来性に不安」とか もっともらしい辞めた理由を考える方が有効な嘘のつき方ではないでしょうか。
その他の回答 (3)
- orangery
- ベストアンサー率42% (285/666)
回答No.3
結構「世間は狭い」でばれるのって多いですよ。私の身近だけで数件あります。 個人的には正社員を契約社員と行ったところで何のメリットもない気がします。 せっかく正社員で3年も働いたなら正社員の職歴として記述しないともったいないでしょう。 これが半年とかなら契約社員だったとしたくなる気持ちも分かりますが。 (私は正社員で1年未満での転職を2回していますが正直に記述して何度も内定貰っています。) 印象は専門職でもない限り、契約社員より正社員だと書いたほうが評価が高めです。 わざわざ不利になるような記述にする意図がわかりません。
質問者
お礼
ですよね
- taiga1985
- ベストアンサー率4% (1/21)
回答No.2
会社によっては、採用前に以前の会社の退職の理由などを聞く所もあるそうです。 ある会社の人事担当の友人が居るのですが、中途採用の場合は問題ないか以前の人事担当に連絡すとの事でした。 辞めるときはある程度円満に^^;
質問者
お礼
やはり円満退社が一番ですね
- pu2pu2
- ベストアンサー率38% (590/1513)
回答No.1
たまたま採用側と前勤務先の人事や上部同士に知り合いがいて、話が通ってしまった‥ と言う様な場合以外はバレません。 しかし、世の中狭いですから、この様な偶然も有り得る事です。 因みに‥私自身が経験してしまいました。 まずかったです。マジで。
質問者
お礼
うわちゃ～ それは生きた心地しなかったでしょう… 世間は狭いですね
お礼
前回の質問見てもらえば分かるんですが、正社員で会社辞めてまで大学院に進学したもので… よく面接で突っ込まれます