- 締切済み
傷病手当について質問です。父が心不全で倒れ今後仕事復帰するのは難しい状
傷病手当について質問です。父が心不全で倒れ今後仕事復帰するのは難しい状態です。しかし後１年半で定年退職の年齢です。傷病手当は１年半もらえると聞きましたが、その間、会社に籍を置いていたほうが良いのでしょうか？経済的に非常に厳しい状態です。今後の生活がとても不安です。
- xxxsumirexxx
- お礼率0% (0/1)
- 医療
- 回答数1
- ありがとう数18
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- wkbqp833
- ベストアンサー率36% (319/886)
関連するQ&A
- 傷病手当が切れました。今後はどうしたら・・・
家の父が病気で去年の５月末に一度入院をし傷病手当を６月から受け取っています。来月の１１月で１年半経つので傷病手当がもらえなくなります。 父は病気を理由に去年の１２月に退職をし今年の１月から国保に加入しています。今後も入退院を繰り返し治療をしていくことが決まっています。 傷病手当のようなものが今後受けれないとなると家は生活していけれなくなります。 父は53歳。 娘の私は26歳で父の面倒を見るためバイト(フリーター)。 弟は22歳で今年から働き始めたばかり。 母は持病もあるので数時間のパート。 今、傷病手当があってもかなりかつかつです。傷病手当が切れたら傷病手当分を新たに稼ぐのはかなり難しいです。 どなたかいい方法などアドバイスをいただけないでしょうか。
- 締切済み
- 健康保険
- 傷病手当について
自立神経失調症で仕事を2ヶ月ほど休んでいます。 1ヶ月程前に退職を希望したのですが、「もう少し休んで、徐々に復帰したら良いしね！」との事だったのですが、先日、診断書を持って、もう少し休ませて欲しいと言ったところ、会社の規定により、クビを言われました。 給料明細を見て、今まで給料は、基本給のみ出てるみたいです。（しかし、基本給ー欠勤控除）でわずかしか手元に入りません。傷病手当の手続きはまだしてません。 そして、退職届けを渡され、早急に提出するようにいわれました。その時に傷病手当の用紙ももらいました。 (1)先の二ヶ月分は、傷病手当として、支給して貰えるのですか？ (2)退職後も1年６ヵ月分の傷病手当は、継続して貰えるのでしょうか？ (3)退職届けを出す前に、先に傷病手当の手続きをしないといけないの か？ 現在、外に一人で出歩く事ができず、職場にも、父に付いてきて貰ってる状態で、職場の人には色々聞く勇気がありません。パニックになりそうです。。。でも生活もかかってるので、どのように手続きしていったら良いか、アドバイスお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 傷病手当金について
傷病手当金について質問です。 母が病気で倒れ、しばらくは元の生活に戻れないようなので 退職願と共に母の働いていた会社に傷病手当金申請書の用紙を もらおうと思ったのですが、 健康保険証を見たら社会保険でしたが父の会社の名前でした。 父の会社に用紙をもらうべきですか？ 母の会社に相談するべきですか？ もしかして傷病手当金をもらうことすら困難ですか？ 仕事自体は日給10000円ほどで、それを 週1の休みで3年半続けていました。 おそらく派遣会社で、税金の支払いや確定申告等もしておりました。 もう嫁に出ているので、詳しいことはわからないのですが… 働いているのは確かですが、 父の会社名義の保険証では傷病手当金は見込めないのでしょうか。。 お知恵をお貸しください。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当金についての質問です。
傷病手当金についての質問です。 いくつか他の方の質問、回答を拝見させていただきましたが心配になり質問させていただきます。 私は昨年（平成21年）11月から鬱状態と診断されて休職し、傷病手当金で生活しております。 復帰困難となり、今月末退職します。 さきほど現在の保険事務所の協会けんぽに電話したところ、被保険者歴満一年を満たしている場合は退職後任意継続保険、国民健康保険どちらに所属しても傷病手当金を協会けんぽからいただけると説明されました。 国民健康保険に加入した場合、そちらに納金するのに協会けんぽに書類を郵送して手当金をいただくと考えると混乱してきてしまったのでどなたか教えていただけると幸いです。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当
教えてください。 過去に２回(2004年に１年、2006年に半年)傷病手当を受けております。今回と病名は異なります。 今回、10月初旬から傷病で欠勤しており、、現在も継続しております。 傷病手当の申請は以前の場合は会社が行ってくれましたが、不景気になってから 個人任せで自分で申請する必要があります。 私は来年の２月に定年です。 会社に聞いてみると一般的に傷病手当は欠勤４日目から対象ですが、内の会社は2,3 ヶ月なら欠勤扱いにならず、傷病手当の対象にはなりませんと理解できない事を言われました。 お聞きしたいのは ・個人で申請する方法(この場合、会社に了解を得る必要はありますか)を教えてください。 ・定年後の健康保健は何に入れば傷病手当を継続できますか。（任意継続被保険者、特例退職被保険者では手当て出ないとネットには書かれています） ・過去傷病手当の１年半で傷病手当の権利はなくなっているのでしょうか。 ・会社が言ってる欠勤にならないとケースはあるのでしょうか ・雇用手当て、年金との関連も教えてください。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 傷病手当等について質問します。
傷病手当等について質問します。 3月の初めまで１ヶ月ほど入院していました。入院中にかなり体力が落ち、治療そのものは終了したものの自宅療養をしていました。 その間は傷病手当金をもらう手続きをしています。 体力も戻ってきたので、そろそろ仕事復帰を…と医師に相談したところ、短時間からはじめて体を慣らしてみたら。との返事をもらいました。 それを会社に伝えた結果、週12時間しか働けないシフトを出されました。有休もないため、それでは残りを欠勤扱いになり、正直生活できません。 それなら傷病手当をもらっていた方が、経済的にはいいのですが、少しずつ社会復帰をしていきたい場合、なにか助けとなる仕組みや規則などあるのでしょうか？
- 締切済み
- その他(保険)
- 傷病手当等について質問します。
傷病手当等について質問します。 3月の初めまで１ヶ月ほど入院していました。入院中にかなり体力が落ち、治療そのものは終了したものの自宅療養をしていました。 その間は傷病手当金をもらう手続きをしています。 体力も戻ってきたので、そろそろ仕事復帰を…と医師に相談したところ、短時間からはじめて体を慣らしてみたら。との返事をもらいました。 それを会社に伝えた結果、週12時間しか働けないシフトを出されました。有休もないため、それでは残りを欠勤扱いになり、正直生活できません。 それなら傷病手当をもらっていた方が、経済的にはいいのですが、少しずつ社会復帰をしていきたい場合、なにか助けとなる仕組みや規則などあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会）
