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終電に間に合わないほどの仕事量を与えられ、なおかつ宿泊代もタクシー代も支給しない。バイク通勤は禁止という条件の職場での対処法
- 終電に間に合わないほどの仕事量を与えられ、なおかつ宿泊代もタクシー代も支給されない状況で、バイク通勤が禁止されている職場での対処法について教えてください。
- 質問者は、終電がなくなるまで毎日残業をさせられ、タクシーや宿泊費は支給されなかったため、バイクで通勤していましたが、転倒して重傷を負いました。会社に黙ってバイク通勤していたことは認めますが、なぜ会社は帰れないほどの仕事量を与え、バイク通勤を禁止しているのでしょうか？労働災害の適用があるのか知りたいと思っています。
- 終電に間に合わないほどの仕事量を与えられ、宿泊代もタクシー代も支給されない状況で、バイク通勤が禁止されている場合、どのような対応が適切だったのか教えてください。質問者は労働者として知っておきたいと思っています。
- thuurhurhu
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- doll2007
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というか ＞電車だと通勤時間は2時間、バイクだと1時間です。 これって片道ですか。 だとすると、一日２４時間中、４時間が通勤に使われるということですよね。 どう考えても時間のムダ。 それじゃ、仕事にならないのでは・・・。 自分だったら、その時点で、中古のボロでもローンを組んででも軽自動車を買いました。 いくらケチな会社でもガソリン代くらいは払ってくれるし。
お礼
片道です。 参考になりました。ありがとうございます。
- wkbqp833
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終電に間に合わないほどの仕事量を与えられ、なおかつ宿泊代もタクシー代も支給しない。バイク通勤は禁止」という条件の職場の場合、本来ならどういうことをしていれば正解だったのか教えてください 労働基準監督署に相談がベストでしょう。会社相手では何もなりませんよ
お礼
労働基準監督署へ行くのが一番ですね。ご回答ありがとうございます。
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