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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：誓約書の書き方について
）
誓約書の書き方について
このQ&Aのポイント
- 誓約書の書き方について相談です。以前働いていた会社へ再就職を考えているのですが、出戻り先の上司との契約内容に相違があったため、誓約書を交わしたいと考えています。
- 会社や上司の誓約違反が多く、出戻りの条件として誓約書を交わすことを上司に伝えたところ、了承されました。個人で誓約書を作成する場合、どのように記載すれば良いでしょうか？また、誓約書の効力についても知りたいです。
- 出戻り先の上司と以前の契約内容に相違があり、同僚も同じ被害に遭っています。現在は決定権が本社に移行し、上司の一存での決定はなくなっています。条件としては、現在のスキルを活かせるポジションでの復職、提示した給与の確立、以前の職位での業務は行わないことです。
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質問者が選んだベストアンサー
誓約書ではなく、労働契約書となると思いますが 効力から言えば、就業規則が上回ります。 労働契約は 賃金、仕事の内容を明記する義務が法律上発生しますので 会社との契約が必要になると思います。 会社の決済規定を確認する必要があると思います。 私の会社では、契約は取締役決済でした。 労働基準監督署で聞いてみるのも手です。
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- yokohamahope
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回答No.3
誓約書ではなく覚書でいいのではないでしょうか。と言うかこれが精一杯でしょう。 取扱いは、貴方と上司との個人的な約束の範疇になると思います。 http://www.proportal.jp/oboegaki/index.htm
- waverlife
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回答No.2
雇用契約（労働契約）は、使用者と個々の労働者が話し合って 契約するものです。 会社をよく話しあって内容を決めてください。
お礼
ご指南ありがとう御座います。 誓約書の効力については、労働基準監督署に確認してみます。
補足
労働契約書となると一個人が作成するものではなく、会社が作成し社員となるべく 者に提示するべきですよね？ そうすると、私が会社に求める事項を記載し提出となると念書の方がいいのでしょうか？ その上で労働契約書を会社から提示してもらい、納得できれば契約を交わすのが 理想なのかなと