会社を退職するときの保険に関してのご質問です。

質問

会社を退職するときの保険に関してのご質問です。

今まで勤めていた会社を、同意の上4ヶ月間休職していました。
その間、ずっと平行で働いていたNPO法人にて働いていました。
それに関しても会社も同意していました。
（就業規則上も問題ありません。）

その後、NPO法人で正職員で働きたいと思い、会社を退職する予定です。

たくさんあまっていた有給の消化や、手続き面でいろいろ相談しているのですが、
4か月分の保険代金は自己負担の1/2だけでなく、会社負担分の1/2も請求するといわれました。

前提条件として、口約束レベルではありますが、
休職後は、戻ることを前提とはなっていました。
ただ、個人的にはそのまま退職する可能性もあったため、休職扱いでなく、退職でもかまわないとも伝えました。

戻ると思って、4か月分は1/2は負担する予定だったけど、
復職しないなら、1/2の会社負担分も請求って、、

妥当なことなんでしょうか？
事例や、会社に交渉できる条文などありましたら、教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

9der-qder

社会保険を全額個人が負担すると言うのは、本来の姿ではありませんが、現実にはあります。

ただ、後出しじゃんけんみたいに言ってくるのは、こういうことに限らずありえません。

法律を始め、ルールは遡及しないのが原則です。