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過去の行為に対する慰謝料請求
Hirorin_20の回答
- Hirorin_20
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「無視された」と喚く女性社員もどうかと思いますが、それでショックを受けて退職する友人もどうかと思います。 そんなことでいちいち辞めてたらこれから先何度も辞めることになりますよ。慰謝料どうのはなく、もっと強い心を持つようにアドバイスしてあげることです。 「女性社員への処罰なども行われず」って、こんなことでどのような処罰を望んでるんですか。ちょっとしたことで「無視された」とか、ショックを受けた、処罰しろでは同じ職場で何人も働くことできないですよ。一緒に働く仲間なんですから円滑にやっていけるように考えないとね。
noname#103160
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補足
書きこみ頂きありがとうございます。 ＞ちょっとしたことで「無視された」 これは女性社員の発言です。 尚、彼が2008年から働いている会社では 障害についてしっかり理解して頂いているようで 2年以上経過してしていますが辞める気配もないですし、不満もないようです。 仕事の続かない人だとは思いません。