gatetsu38のプロフィール
- ベストアンサー数
- 65
- ベストアンサー率
- 36%
- お礼率
- 87%
- 登録日2006/05/02
- 職業会社員
- 都道府県千葉県
- 前回の質問内容とは少しズレるので、新しく立てさせて頂きました。
前回の質問内容とは少しズレるので、新しく立てさせて頂きました。 大手アパレルメーカーの販売員として、3年半働きました。23歳です。 会社の規模は大きいですが、実際働いている店舗は4名体制の小さなお店で、私は3番手です。 6月末に、知人の紹介でとある会社の社長さんとお会いすることができました。 かねてより私がずっとやりたかった仕事をされている方で、ちょうどいま人が欲しいということと、気に入って頂けたこともあり、会社に誘って頂けました。 是非お願いします!というのが私の気持ちなのですが、そちらから出された条件が「仕事を辞めて9月には来ること」です。 先に(年内に)2番手の先輩の退職が決まっており、SV(スーパーバイザー)に話したところ条件は飲めない、ということでした。 SVの言い分は、「お店に対して筋を通せ」「社会人としての対応を望んでいる」です。 また、辞めるに当たっては半年伸ばしなさい、ということでした。 筋を通さなくてはいけないこと、社会人として対応しなければいけないこと。 これは私も重々承知です。でも、時間がありません。 私がこうしていること事態、社長側から見たら「やる気あるの?」ということになります。 9月には絶対辞めたい!という私の思いが自分勝手すぎることに、SVは腹を立てています。 私はどうしたらいいですか? 明日、SVと話すことになっています。 どう伝えたらSVは分かってくれるでしょうか?
- システムエンジニアになりたい
システムエンジニアになりたい 私の経歴は1年半大手SIerに勤務、 プログラミングをさせてもらえるわけでもなく 設計をさせてもらうわけでもなく、 雑用と思えるような仕事をしてました。 周りのいじめが原因で病気になりやめてしまいました。 しかし、独学でjavaのプログラミングとか勉強をし それなりのものが作れるようになりました。 DIとかORマッピングとかstrutsとか新しい技術も見よう見まねで出来ます。 デザインパターンとかオブジェクト指向とかの使い方?使い道?がわかっていませんが。 年齢は31歳になったばかりです。 システムエンジニアにこの年齢から再就職というのは現実的に 難しいのは解っていますが、夢をあきらめたくないのです。 仕事をしてみたい、挑戦してみたいのです、このまま終わりたくないのです。、 どうか、システムエンジニアになる方法を教えてください。 自分の作ったプログラムを見てもらうとかでもいいのですが 家計簿位しか今は思い当たりません。家計簿を作るのも難しいのですがね。 ※経験がないので設計とかプログラミングとかの常識がありません。 ※住んでいるところは政令指定都市に比べれば田舎ですが 中堅都市よりほんの少し田舎といった感じでしょうか システムエンジニアになるのは諦めたほうがいいとかそういった 解答はご遠慮ください。
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- 39OK
- SE・インフラ・Webエンジニア
- 回答数6
- 履歴書は手書き?それともパソコン?
履歴書は手書き?それともパソコン? 職務経歴書はパソコンで作成と聞きます。 むしろ、パソコンで作成しなさいと言われるほどです。 では、履歴書はどうなんでしょうか? 職務経歴書同様にパソコンで作成しても許される時代になったのでしょうか? 一昔前では、履歴書は手書きでないとダメなどと言われました。 今もその流れは続いているのでしょうか。 結局のところ、その会社や採用担当者によるのでしょうか。 最近の転職活動に詳しい方、 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- noname#250193
- 転職
- 回答数4
- 友人の経歴詐称について、ご意見を伺わせて下さい。
友人の経歴詐称について、ご意見を伺わせて下さい。 あまり聞きたくない話ではあるのですが、転職中の友人が履歴書に経歴を偽った記載をしたとのことでした。 経歴を偽った部分は、2年程前の9月入社で入ったA社での在職期間を、本当は2か月程度で退職してしまったのを、印象が悪いまた次の職に就くまで半年以上ブランクがあったという理由で、そのブランク期間もA社の在職期間にしてしまったということでした。それ以降の職歴に関しても、若干入・退社時期をずらしたとのことで・・・ このような経歴詐称は、通常ばれないものなのでしょうか。 転職の際に必要となる書類(雇用保険被保険者や源泉徴収票など)には、具体的な記載はないでしょうから、会社名でも偽らない限りばれる可能性は低いのでしょうか。それでも、社会保険や厚生年金の記録で合致しない部分も出てくると思うのですが。 また、社会というのは案外狭いものです。本人は、今回就職する先は、以前とは全く業界が違うだから会社同士が知っているということもないし、連絡を取られるようなことはないと思うと言っていましたが、なんだか危なっかしくて仕方ありません。 若干の在職期間の詐称などは、よくあることだと聞いたこともありますが、実際のところ採用企業側でどの程度までわかるものなのか、人事・採用関係者の方など、事情に精通されている方のご意見を伺ってみたいと存じます。 当然ですが、経歴詐称は犯罪なので、事が悪い方向に転じる前に採用側の実状を伝え友人に助言をしたいと思っています。 宜しくお願い致します。
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- fellafiona849
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