人材紹介会社経由の求人応募について

質問

人材紹介会社から紹介された求人に応募しました。もらった求人票には
会社名のほか会社の住所なども記載されていますので、こちらに
直接応募すれば会社側は採用した場合に紹介手数料を支払わなくて
済むので採用されやすいのではないかと思うのですがどうでしょう。

しかし、そうすると会社側が人材紹介会社を利用しているメリットが
ないような気もしますし、ルールを守れないうつけ者扱いされる
リスクもありますよね。

実際のところどうなのか疑問に思いましたので相談させて
いただきました。

回答No.3

gatetsu38 · ベストアンサー

紹介会社経由での転職経験があり、
採用担当として紹介会社を利用させていただいたこともある者です。

応募される職種が「紹介会社にしかない」非公開の求人であれば、
＞ルールを守れないうつけ者扱いされる
と思いますが、
紹介会社は一般的に公開されている求人についても
求職者に案内しますので、その場合は紹介会社を通さない応募でも問題ないと思います。

まずは、その会社が
・自社ホームページに採用情報を載せているか？
　（あるいは、リクナビ等求人サイトに載せているか？）
・紹介会社からもらった求人票に一致する職種があるか？
を確認し、ある場合には直接応募を、ない場合には紹介会社経由の応募をされればいいのではないでしょうか。

尚、手数料の件ですが
一般公募で集まりそうなレベル、と企業に判断された場合は
紹介会社経由だから見送り、となることも実際にはあります。
しかし、突出したスキルのある方や
経験豊富な方は手数料を惜しまず採用したいと思われますので、
紹介会社を通しても不利になることはありません。
紹介会社も、年収の交渉やポジション（役職）の交渉などを頑張ってくれますので、
利用する価値は非常に高いと思います。

ご参考になれば幸いです。

お礼

丁寧な回答ありがとうございます。
参考にして今後の活動に活かしていきます。

先ほど人材紹介会社から連絡がきまして、
面接日が決まりました。頑張りまっす。

回答No.4

isf

直接応募したら会社側は手数料を払わなくて済みますけど紹介会社は何をしてるのか解らない話になってしまいます。
紹介会社に頼んだからには最後までお世話になるのが仁義でしょう。
紹介会社のほうから会社側にあなたの情報は送られてるので直接応募したら「こいつは紹介してもらいながら何やってるんだ」と思われますよ。

お礼

なるほど、そうですよね。
ありがとうございます。

回答No.2

maimai_san

会社と紹介会社との間には信頼関係がある。
会社と個人との間には信頼関係がない。

よって、その会社に直接雇ってもらえる可能性はありません。

回答No.1

yoshix7

求人票をあなたにわたしたのなら、そのデータは相手先に連絡がいっているのではなでしょうか？