• 締切済み

普通の勤務時間って??

皆さんは、毎日どのくらいの時間 お仕事してますか?? 私はショールームで営業している女性新入社員です。 店の開店時間は朝9時から夜7時です。 しかし、出勤時間は毎朝8時20分で、 店を閉めてからも帰れるのは8時15分から30分です。 帰りは閉める作業は15分で終わります。 しかし、上司が仕事をしているため帰れません。 ひたすら待たされます。 どうして12時間も働かなくてはいけないのでしょうか? 毎日勤務時間が長くて辛いです。 自動車業のため女性がおらず男性ばかりです。 アドバイスお願いします!!

みんなの回答

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7598)
回答No.6

>しかし、上司が仕事をしているため帰れません。 >ひたすら待たされます。 待っていろと言われているのですか? 翌日の開店準備をちゃちゃっとやって それが済んだら お先に失礼しますでいいと思いますが。 店舗の責任者と相談すれば 待っていろとは言われないと思います。

  • 11otosann
  • ベストアンサー率40% (358/889)
回答No.5

時々から始めましょう。 定時過ぎて一通り業務が終わったら 「今日はお先に失礼します♪」と言って帰ることです。 『あれ?デート?』って聞かれたら 「はい♪」笑顔で返すことです。 徐々に繰り返せば早く帰れるようになりますよ。 *上司も誰も気にしていません。  ただ、女性社員に気遣って「早く帰りなさい」が欲しいですね。

  • asu1821
  • ベストアンサー率39% (54/136)
回答No.4

以前、自動車メーカーの営業をしておりました28歳の女です。 同じくらい、もしかしたらもっと働いてました。私の場合も女性は一人だったので、時々は19時半くらいに帰ってましたが、基本的には売れてない手前、店長より先に帰ると言いづらく、遅いと10時とかまで居ました。営業なので、残業手当もつきませんし、会社も帰っていいと言ってくれないんですよね・・。 でも、先輩達は売れてる人ほど、さっさと帰りました。売れてないと電話するなり営業しろって言われて帰れない&帰りづらいですが、売れてれば文句ないんですよね・・。辛いでしょうが売るしかないですね・・。 ちなみに、私自身は売れず、イヤになって転職しまして、今は事務職です。給料は安いですが、精神的にすごく楽になりました。

KOH-320
質問者

お礼

ありがとうございます。 同じ職業の経験者の方に回答いただけてとても嬉しいです!! まさにそのとおりです。 今日は最悪で22時まで残らされました。 売れれば良いっていう世界ですよね…… 心身共に病む時あります。

  • lilin0710
  • ベストアンサー率28% (157/559)
回答No.3

KOH-320さん初めまして。 会社員♀です。 > どうして12時間も働かなくてはいけないのでしょうか? お勤め先の就業規則には、何時から何時までが就業時間と書いてありますか? そこに「12時間」と書いていなければ、時間外手当がもらえるはずです。 書いていなければ、上司に「就業時間が終わりなので帰ります」と言えばよいのではないでしょうか? そう言ったら叱られた、もしくはダメと言われた、なら総務担当者に「不当な時間外労働を強いられた、納得がいかないので地域の労働局に訴えるぞ」と相談すればいいのではないでしょうか? > ひたすら待たされます。 待ってるだけですか? この時間が労働時間なのでしたら、残務をこなして自分をラクにすればいいだけです。 時間外なのにいなきゃいけない? 状況を論理的に上司に伝えることもできず、自主勉強に充てることもせず、不満をネットに書きこんでいるようでは建設的な仕事はできない方なんでしょうね。 アドバイスは「自分が行動しなきゃ何も変わりませんよ」です。

KOH-320
質問者

お礼

ありがとうございます。 定時は9時から17時半です。 しかしショールームは19時までのため、1時間半は毎日残業確定です。 残業代はもらえますが、残業時間に限度があるため、実際より半分の時間でウソの報告をさせられます。 上司は家が遠く、しんどい思いをしているので、上がらせてもらえないか?と言っても、不満なようです。

  • LancerVII
  • ベストアンサー率51% (1060/2054)
回答No.2

こんにちは。 上司を気にしなければ19:15には帰れるということでしょうか。 自分は特にやることが無いのに待っているだけであれば会社側としても無駄なコストになります。 どんな体制だかわからないのでなんとも言えませんが、言ったらどうにかなることであれば言ってみれば良いかと。 不幸自慢大会になっちゃうような気もするので自分の勤務時間は書きませんが、もっと実働が長い人は沢山います。

KOH-320
質問者

お礼

ありがとうございます。 もちろん、私より労働時間の長い方もいらっしゃると思います。 すごいです!感心します!!

  • mh_egc
  • ベストアンサー率37% (80/216)
回答No.1

他のショールームはどうなのでしょうか? あなたのショールームだけでしょうか? 9時から19時なら、休憩時間は長いんでしょう。座っていることも多い。 まず他のショールームと比べてみて下さい。 自分の仕事が終われば帰って良いのでは? 今時、上司の仕事終わるの待って帰る人は少数だと思いますけどね。 12時間働くのが普通とは思いませんが、うちの会社の新人さんたちは 自己学習とかするために7時半くらいには来て勉強したり部署で取ってる 新聞読んだりしてますよ。 9時始業で18時終業ですけど、終わった後も残業や研修や仲間で勉強会とか フラメンコだから早く帰るとか様々です。 残業も多い職場ですが、みんなそれぞれの仕事をしてます。 誰も上司に気遣いませんよ。笑

KOH-320
質問者

お礼

ありがとうございます。 他の店も同じくらいの時間です。 同期と帰りが遅くてキツイ!! となぐさめあって何とか耐えているのが現状です。 どの店もなかなか帰らせてもらえないようです(泣)

関連するQ&A

  • 勤務時間

    私はある大手スーパーでアルバイトをしています。 そこはまず通用口で1回タイムカードを通します。 次に制服に着替えてからもう1度タイムカードを通します。 もし8時から出勤だとしたら2度目のタイムカードは7時54分までに通さないと遅刻となり8時15分に出勤したとみなされます。 帰りは11時までが勤務時間であった場合は11時05分まで仕事をしてタイムカードを通します。 もし11時04分にタイムカードを通したら早退になり10時45分までしか働いていないことになります。 合計10分の損をして毎日働いています。 そればかりか、11時までのところを11時04分に帰って4分多く働いたにも関わらず早退にされます。 これって、労働基準法にひっかからないんでしょうか?

  • 秋葉原のPCショップの営業時間(閉店時間が早いのはなぜ?)

    以前から少し気になっていたんですが,秋葉原のPCショップの店舗の営業時間なんですが,大型店はけっこう夜遅くまで開いているんですが,その他の店はほどんどが 11:00~19:00というのが多いと思います。 開店が遅いのは良いとして,閉店が19:00というのは早いと思うんです。この営業時間だとサラリーマンが仕事帰りに行くのは難しいのですが,理由とかはあるんでしょうか?まあ,今月に大規模店が開店して少し変わるのかな?

  • 一日13時間働く

    毎日13時間(最低)、月曜から土曜まで、一ヶ月30万円の給料は合理ですか?私の仕事内容は料理店の雑務です。朝10時から開店(0900家から出勤)、1300までホールをやって、1315ぐらいから社長と一緒に仕入れに行く(私が運転する)、夜2000ぐらい店に戻って、またホール(もちろん休憩時間はないですが、飯を食う時間はだいたい30分ぐらい)。店は2300までですが、2300はラストオーダーです、2255がお客さんが入ったら、0030ぐらい閉店、0100ぐらい家に着く。こんな仕事内容はどうですか?ちなみに毎月320時間ぐらい働く。皆さんはこの仕事を受け取るでしょうか?

  • デリへル勤務時間

    勤務時間を21時までと伝えても、受付が21時までとされてしまい、何分コースかにもよるのですけど帰りが22時とかになることもあり、お店に何分コース入るか確認して断ることってありですか? そこらへんの伝え方が難しいし、送ってあげるから仕事入って!と言われることもあり困ります。 この前は客が店に迷った挙げ句にキャンセルされて時間の無駄で腹が立ちます。。

  • 労働時間と早朝出勤・固定残業手当について

    2011年4月から労働組合のない中小企業に勤め始めた新社会人です。 今の会社では、募集時の労働時間は9:00~18:00となっていましたが、面接後の入社説明会の時に役員から「社内規律として毎朝8:30から全員で掃除をするようにしているから、それまでに来るように」と言われ、さらに入社後上司から「新入社員だから毎朝8:00前に来て雑用や仕事の勉強をしなさい」と言われました。 また、募集時の求人には月給18万とだけ書いてありましたが、内訳は基本給13万5千円・固定残業手当4万5千円となっており、毎日定時の18:00以降も固定残業手当分の2時間残業させられており、毎日11時間30分近く仕事をしています。 営業の仕事なので現在お昼の休憩時間も平均して30分もとれていません。上司の食べるスピードに合わせて昼食を早食いするのが毎日苦痛です。 ちなみに、毎朝8:00前に出社していますが、業務報告書には9:00~と記入するようにきつく言われています。 できれば1ヶ月~3ヶ月で今の会社を辞めたいのですが、その場合毎日早朝出勤した分の賃金請求はできるでしょうか?できる場合、どのような準備をすべきでしょうか? また、短期で辞めた場合次の就職先を探すのに支障が出ないかも心配です。 どうかご教示お願いします。

  • 勤務時間について

    現在、月~金 8:00~17:00の勤務で勤めています。 休みは土曜日、日曜日、祝日です。 上司は毎朝遅れて出勤して来たり、私用で外出したり、 15時頃直帰したりします。 また、自宅で仕事をしているからと出勤しないこともあります。 しかし、従業員に対しては、17時以降も上司より先に 帰るのはおかしいと言います。 自分たちが仕事をしたい時にも、上司の都合で定時より早く 帰社するように強要されることもあります。 逆に、いきなり会議を当日設定し、遅くまで残らされることもあります。 上司が勤務時間通りに出社していれば上記のことは まだ気にならないのですが・・・。 こちらも、プライベート予定をなかなか組みにくくて 困っています。 ご助言よろしくお願いします。

  • 職場の勤務時間で迷っています

    9月から8時半~5時、9時~5時半のどちらかの仕事をすることになったのですが、どちらにするか迷っています。 生活スタイルとして、うちは主人が隔日勤務なので1日ごとに家にいません。 仕事に行く時間朝7時20分、帰りは朝9時です。 お弁当がいるし、小学1年生がいるので朝は6時に起きないと余裕がありません。 予定通りにいけば、幼稚園生が8時に家をでてそのまま出勤となります。(車で余裕をもって15分) 9時に出勤だと8時半に家をでればいいので、幼稚園生がちゃんと準備ができれば大丈夫なのですが・・・(これが寝るのが好きでなかなか起きません) あと一人保育園生がいますが、私の職場に預けるのでその送りの手間はありません。 9時でもいいのですが、帰って来てからの食事の準備や小学生の勉強を見るのにバタバタしそうかな?という心配があります。 旦那に頼んでおけば、1日ごとに家事などは頼めると思いますがあてにはしていません。(料理は少しできるのですが、調味料などたくさん使うので) 30分の出勤時間差ですが、迷っています。 育児、家事をしながらのワーキングマザー様アドバイスよろしくお願いします。

  • サンクスでバイト♪ 勤務時間は・・・

    サンクスでバイト始める者です! えーっと勤務時間についてお聞きしたいのですが、コンビニのように24時間営業のお店では、勤務時間が終わればすぐに帰れるのでしょうか?? わたしはコンビニの前にクリーニング店でバイトをしていたことがあるのですが、そこのお店は24時間営業出なかったので、ラストまで入ったりオープンで入ったりするとオープンは約15分・ラストは約20分ほど早くきたりしまてした!! コンビニでもそういった時間はとられると考えておいたほうが良いのですか? ちなみにたぶん私が勤務する時間は17:00~22:00だと思います。 それからこれはおまけ(?)の質問なのですが学校帰りにバイトに行く時は制服(スカート)のままで (学校の制服を着たままその上にコンビニの制服を着て) 勤務して大丈夫ですか?? それとも着替えを用意するか1回家に帰って着替えてからのほうが良いですか?? 長くなりましたがお願いします。

  • 妊娠中の勤務時間について

    不妊治療の末、ようやく妊娠することができました。 フルタイム勤務をしており、周りの迷惑にならないよう頑張ろうと思っています。まだ3ヶ月で体調が悪い日もあるのですが、今のところ欠勤することなく勤めています。 ご相談したいのは、主任から時間外勤務を依頼されたことについてです。 私の勤めている部署の主任は、50代独身女性です。 妊娠を報告した時は、「体調が悪い時は言ってね。」と言ってくれました。 しかし人手もギリギリで、一人ひとりが自分の仕事で精一杯な職場ですので、なかなか体調が悪いと言うことはできません。本当に限界!という時でない限り、頑張ろうと思って過ごしています。 それでも、たまに「ちょっと今日は体調が悪いので、1時間有休をもらいます。」「腹痛がするので、病院に行きます。」などの報告をしているので、 私も甘い考えだったと今は思うのですが、「妊娠前と同じようには働けない」と思ってもらっていると、期待をしてしまっていました。 今朝出勤した時に、主任から「二人で毎日どちらかが交代で早く(30分くらい)出勤して、仕事をしましょう。」と言われて、困っています。 私は朝は体調が悪いことが多く、自宅でギリギリまで休んだり、職場に着いてからしばらくトイレにしたりして、なんとか勤務開始時間には間に合うようにしているのが現状です。 早く出勤しなければならないことになれば、体調面でも精神面でもとても負担になります。 仕事の内容的には、私と主任以外の人には頼むことはできないと思います。 主任の話を断ることは、結果的に「私ではなく主任がやってください」いうことになってしまい、とても断りにくい状況です。 それで今日は、本当に嫌だ。。。と思いつつも「努力してみます。」 と応えてしまいました。 主任は職場の近くに一人暮らし、徒歩で通勤しています。 早く出勤して交代でするという仕事内容も、正直、主任が担当している仕事を代わりにやってあげるようなことなので、なぜ私が。。。。と思ってしまい納得がいきません。 家も近くなんだから仕事の内容からしても、主任がしてくれたらいいのに。。。と思ってしまいます。 妊娠前、私が早く出勤した時は、その仕事を手伝うこともあったので、 それが最近、私の出勤時間が遅くなり、主任はおそらくそれをよく思っていないのだと思います。 時間外勤務になりますので、他の上司に相談することも考えたのですが、主任に 「どうして直接言ってくれなかったんだ。」と思われても人間関係にヒビが入ってしまいそうです。 どのようにしたら、主任の気持ちを損ねずにうまく断ることができるでしょうか。

  • 勤務時間について

    客観的に判断してください 昨年転職した会社 営業なのですが 朝9時から終わるのは23時半 これ毎日で土曜も月に半分出勤 死んでしまうと思いながら生活のため働いてましたがついにダウン 先週から休んでいます 辞めるべきでしょうか 他の人の客観的なアドバイスが欲しいです

専門家に質問してみよう