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信用金庫をやめて経理へ

natto5338の回答

  • natto5338
  • ベストアンサー率49% (433/880)
回答No.2

本音を言えば、勤務年数が9ヶ月というのは、職務経験としては期間が短くあまり評価され難いでしょうし(欲を言えば2~3年くらいの経験は欲しいところです。)、このような短期間の退職だと、転職活動の際、よほど企業側が納得できる様な退職理由でない限り「採用してもまたすぐに辞めてしまうのでは?」と警戒される可能性も充分ありますよ。 また、今はこの不況で経理をはじめ事務職の求人も減っているので、転職時期としてはあまり良くないなと思います。 もし可能なら、信用金庫に勤めながら、経理の仕事を見つけ転職するのが無難ではないでしょうか? mei02さんは、年齢的にはまだお若いですし、簿記2級もお持ちでしたら、根気強く探せば経理の仕事は見つかるかもしれません。 それから、これは一概には言えないのですが、派遣の場合はその仕事の実務経験を求められる事もあるので、経理の経験が無いmei02さんが、経理事務の派遣先を紹介してもらえるかどうか分かりませんし、派遣は一般的には社員の補佐的な業務を任されることが多く、社員ほどはスキルアップには繋がりにくいので、本気で経理事務のキャリアを積む事をお考えでしたら、派遣でなく正社員を目指す事をお勧めします。 ちなみに、一口に経理事務と言っても、どれくらい人と接する業務があるかは会社によっても大きく異なりますよ。 私は小規模な営業所に勤務しており、経理の仕事もしていますが、その他、総務や庶務的な仕事もやっているので、支店で使用している備品の購入先の選定の為の業者との折衝もあるし、窓口応対や電話応対、それから来客も多いので、かなり人と接する機会があります(^^;

mei02
質問者

お礼

そうですね。9カ月というのは一般的には短いだろうな、と自分でも思います。 転職時期もよくないですよね。もっと景気がよくて思い立ったらすぐ転職できる時代なら良かったのですが・・。 派遣会社に2社ほど電話してみましたが、やはりすぐ仕事に繋がるかというと、厳しいようでした。 natto5338さんの仰るとおり、信金に勤めながら正社員を目指すのが一番現実的かもしれませんね。 経理とはいってもそれ以外にも色々されているのですね。大企業ですと経理でもさらに担当が分かれていると聞きますが、さすがに正社員では私は入れないでしょうし・・。紹介予定派遣を使えば、ある程度どんな感じかわかってから、働くことも出来そうですが、必ずしもお仕事に結びつくかわからないですよね^^; 色々と考えてしまいます。 辞めるときはいつだって辞められるので、もうすこし検討してみます。 回答ありがとうございます!

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