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今の職場内の状況にどう対応するべきか?
guidanceの回答
- guidance
- ベストアンサー率14% (4/28)
辛口回答します。 失業者が一杯いても、新規に従業員を採用しないのは、人件費の問題。気に食わないんなら辞めてもいいですよ。・・てな按配でしょ? そうなんです。あなたがどんな文句を言おうと、そんなのミンナ折込済み。使えるだけ使って、貴方がダウンしたって痛くも痒くもないのが病院側。 適当にやればいいんです。 使われてると思うから休みがどうのとなるが、経営者だったら休みのことなんか一言も言わん。経営者感覚で仕事すりゃ何のこともないでしょう。勤務時間中だって昼寝するくらいの時間が取れないんじゃ、マ。要領が悪い不平分子と言う事になるから、病院の方から、来なくていいよなんて言われないようにするんですね。 『一応、転職先(就業規則で転職活動がみつかると懲戒解雇・罰金50万円)を探していますが対応していけばいいですか?』・・・・・労基法違反ですから、気にしないで大いにおやりなさい。その前にサヨナラ言われないようにネ・・・・・・
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