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人を大事にするIT企業も激務は強いるかどうか

eranchanの回答

  • eranchan
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回答No.1

>内定者同士の飲み会を開けとのことで、一次会の費用までは会社もちで、遠方の場合はホテルの手配までするとのことでした。 まず、これは普通です。どこでもこの程度はやります。羽振りのいい会社ならば。 >IT企業は土日も返上で、日が変わっても帰れない、陰気な職場、結婚できない(重要)など、悪い噂をよく聞きます。やはりこの会社のような人を大事にする企業も同じだと思いますか? 同じだと思います。 上にも書きましたが、羽振りがよければなんでもできます。 その差が大きいのです。 借金をしないとか社員を大事にするとか飲み会費用を出すとか、そんな耳障りのよいことを言うということは、今はその企業は羽振りはいいのでしょうね。 でもIT企業の安定度って、どんなもんでしょ? 情報関係は不況には一番弱いですし、少しでも経営が危うくなってきたときに、無借金とか言ってられなくなりますし、そうならないように普段から激務を課すのは、この業界では当たり前のことなんです。 それに経営方針だけでそれだけ経営がうまくいくものではありません。 ITのような業界は、能力主義だからこそ経営もよいのです。 つまり能力がある者は激務になりますし、ない者はどんどん切り捨てられます。 >逆にそういう人権を無視した激務を強いても「この会社のためなら」と思えるように、海老で鯛を釣っていると考えられますか? 質問者さまが何の職種なのかはわかりませんが、少なくとも技術者の多くは、会社のために働くという概念は、持たない場合が多いですよ。 飲み会をさせてくれるくらいで会社に恩を感じる人もいないですし。 >人並みに生きていたいだけです。 家に帰れば自分の家族がいるといったごく当たり前の生活を送りたいのです。 これは大きなお世話かもしれませんが、本当に愛する家族を得るには、自分の心からやりたいことをやるべきです。 私もSEでしたし、夫もSEで帰りはいつも午前様ですが、それでもやりたいことをやってる夫は輝いてます。だから結婚したのです。 やりたいことをやるから結婚できるのであって、結婚するために職業を選ぶと、人生そのものを失敗しますよ。

noname#144096
質問者

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