財団法人から国家公務員への転職、4年生の就職活動

質問

現在旧帝大に通う大学4年生です。

現在、財団法人に内定を頂いているのですが、先日内定式に出席して本当にこのままこの団体に就職してしまっていいのか、と悩んでいます。

就職活動ではいろいろな業種を受け、教員試験や他の団体職員の試験も受けたのですが、「ここで働きたい」、と強く思える企業や団体、職種が少なく、あっても採用されないなど、結局ここしか受からなかったから、という理由で現在の内定先に行くことを決めました。なので、もともと、3年はがんばって働いて、それでも厳しそうなら転職をしよう、という転職前提の就職決定でした。

それが先日内定式に出席して（別日にも行っている事業内容を見学して）、職場の様子や、同期、そこで働いている職員の様子など、いろいろなことが見えてきて、若いうちは厳しい環境の中でバリバリ働きたい、という私にとってこの就職先はミスマッチかもしれないという思いが強くなってきてしまいました。

そこで質問なのですが、国家公務員に転職することを前提として考えた場合、
就職して3年以内に財団法人→国家公務員と転職するのは、採用サイドからどのように見られるのでしょうか。（試験さえクリアすれば面接で不利になることはないのか）⇒今のところ(1)今の内定先に就職(2)大学院進学(3)留学して留年、という道を考えているのですが、国家公務員を目指す場合、どの道に進むのが有利とかあるのでしょうか？

また、もうひとつの道として、もう6ヶ月もないですが、まだ今から民間企業への就職活動を続ける、という道も残されているかとも思っています。この場合、いま求人が出ている企業で果たして自分が納得できるかという思いはありますが…。

客観的な立場から見た意見をいただきたいて進路決定参考にしたいと思っているので、アドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

outroad

私は既卒支援事業をしていますので、まずは民間企業への就職活動についてお答えします。
今から民間企業への就職活動を再開することは絶対にやめておくべきです。新卒でも非常に厳しいこの経済状況で、10月以降の就職活動では求人がほぼなくなります。その少ない求人の中からマッチングした求人が見つかるとは到底思えません。

国家公務員に転職する件ですが、公務員はまだまだガチガチの年功序列体制を引いていますので、新卒が最も有利です。年をとるごとに年齢給を高く支払わなければならないので、それなりの能力を求められます。
例えば同じ1の能力を持つＡさん(22歳)とＢさん(28歳)がいた場合、年齢給は6年分違います。6年分の年齢給を埋められるだけの能力の高さがなければ、転職は難しいと考えてください。

以上、厳しい経済状況でなかなかいい職が見つからないかもしれませんが、希望を捨てずがんばってください。

お礼

ありがとうございます。
年齢給のことなど知らなかったのでとても参考になりました。

自分の甘さを痛感していますが、あきらめずにがんばります。