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プライドの高い部下への対応
nuisance1の回答
- nuisance1
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きついですが正直に言いますね。その男性がプライドが高いのではないです、あなたが無能なだけです。日常では民主主義も良いでしょうけど、幼稚園とか学校や、慈善団体ではないです、会社は利益を出さねば成らない使命があります。 ですからまずあなたは女性とか男性とかという事を忘れる事ができなければ、会社を辞めなさい、会社にとって迷惑です。 あなたが上司なのだから、業務については年上だろうと、相手が男性だろうがです。それが出来ないならば、会社にとってあなたは要らない人なのです。 してください！ で動かないなら やりなさい！ でしょう 本来上司は絶対的な能力が無ければならないが、用はカリスマ性ですが、どうみても、あなたにはその素質はなさそうですから権力志向で行かないと、部内の統制は出来ません。一度『やってください』で駄目なら、やりなさい！で良いんです。 それがあなたの責務です。 あなたは何か勘違いしている。悪いのはその彼氏じゃないです、あなたが業務を（上司からあなたに与えられた）遂行してないだけです。 私も、女性ですが 部署の最高責任者です。３０歳前半です。無能な人間とか、業務が出来ない人間は、私はドンドン地方とかに、やめさせることを前提に飛ばします。それじゃなければ部署の能力維持が出来ません。弱者など現代の競争条理のビジネス世界じゃ要らない。恨まれて殴られた事があるが、くじけません！それが管理です。 次のことを今すぐ大きな紙に書いてください。之を寝る前、おきて出かける前に声お出して呼んでから 練るなり出かけるなりをする事。 １、私は今日から女性である事を忘れます。。 ２、私は会社に仕事をしにいく 男の目がなんだ！。業務第一！ ３、会社に収益を出します。 指示した業務に従わない部下は皆の前で、ものすごい剣幕で起こります！ （理屈じゃ駄目です 後々しこりが残ります 感情で怒るのです それも最も大きな声で どすの利いた） ４、誰もいないところで練習（本当は駅前でね） まずは大きな声を出す訓練。 まずあなたに必要な言葉から練習、 何を言ってるんだ！ しごとのしじだぞ！ みたいに怒らないと 行けない。 ５、私は会社に民主主義を導入しません！ （実際会社が傾きます、会社に民主主義を導入して大きくなった会社など、世界中探してもありえません）。 最低でも之が出来ないなら会社を、あなたが辞めなさい！ 指導する事であなたは会社からお金をもらうのだから。
noname#122900
- noname#189408
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