残業代請求

質問

現在の会社に勤務し2年近く経過していますが、
毎月の労働時間が300時間以上で残業代が出ません。

基本給とは別に一律の手当てがあるのですが、
深夜2時～3時位迄仕事をしている事もあります。

会社側に残業代を請求するか、残業の軽減を伝えたいのですが、
会社に在籍しながらこのようなことをした方はいますでしょうか？

または離職する際に請求する方がよいのでしょうか？

アドバイスをお願い致します。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

> 基本給とは別に一律の手当てがあるのですが、

みなし残業制は、サービス残業のための常套手段です。
勤務時間の記録はしっかりと残して置いてください。

> または離職する際に請求する方がよいのでしょうか？

未払い賃金に関する時効は２年間ですので、早目が良いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
現在も社内で仕事中です。
上司、先輩は当たり前に残業をしているので感覚が麻痺してきそうです・・・
早めに組合等に相談してみます。