残業代の請求 お願いします

質問

こんにちは。
上場企業に契約社員として２年間勤めています。
平成17年3～8月にかけて、毎月20時間の残業代が差し引かれて、
残業代が支払われていました。
つまり、月に20時間以内の残業代は支払われず、
残業が20時間を越えた月は、
超えた時間のみ支払われいています。
このたび、差し引かれた残業代を会社に請求したのですが、
精査に時間がかかるということで、保留中です。
精査により、支払い義務が生じた分については、
支払うと意思表示はされています。
２年以上経過した残業代については、
請求できないと、きいたことがあるのですが、
このまま、保留状態が続けば、
支払ってもらえないのでしょうか？
それとも２年以内に請求したので、
２年以上経過しても支払い義務は生じるのでしょうか？
労働基準監督署に相談に行って、支払い義務があると
認められた内容なのですが、
今後の対応として、どのようにするのがベストでしょうか？
宜しくお願いいたします。

回答No.3

uoza

「引越し先の監督署でも対応してもらえるのでしょうか？」

監督署は事業所管轄です。つまり、会社の所在地を管轄する監督署です。

お礼

ありがとうございました。
参考にします。

回答No.2

uoza

「当社の支払い義務が生じる部分については、お支払いさせていただきます。ただし、給与の送信締日が迫っており、今月の支払いには間に合いませんので
ご了承願います。とメールがきました。このメールは時効停止の根拠になるでしょうか？」

善意に解釈すれば、時効にかかわらず、会社は事実を全面的に認め、全額を支払うという読み方ができます。ただ、「月に20時間以内の残業代」は払わないつもりであった経営ですから、故意に「精査」を遅らした上で時効を主張する可能性大です。(クーリングオフ期限回避策と類似－こちらは最近厳しくなった)

未払い総額の計算はできてますか？ 内容証明をそろそろ準備しとくべきかも。
メールの証拠についての観点は、時計機能が正常かどうかなど。監督署では、パソコン本体とプリンターも持ち帰ります。ケイタイの方ですか？

補足

回答有難うございます。
タイムカードにより、支払われるべき賃金を計算しました。
会社にはタイムカードより計算した時間外労働時間、
支払われるべき割増賃金、実際支払われた割増賃金、
請求金額（上記金額の差）を表にしてメールで送りました。
内容証明郵便は本日発送する予定です。
月末に引越しをするのですが、
もしも支払ってもらえなかった場合、
引越し先の監督署でも対応してもらえるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。

回答No.1

takasi13

労働債権は２年で時効なのですが、会社側が支払う意志を表示したものは残ってるのですか？
残っておれば、その時点で時効はストップするはずです。
きちんと請求して、その日付や請求の証拠を残しておくべきだと思いますが。

補足

会社側から
要求の内容については、弁護士とも相談しながら
十分精査させていただいたうえで、
当社の支払い義務が生じる部分については、
お支払いさせていただきます。
ただし、給与の送信締日が迫っており、
今月の支払いには間に合いませんので
ご了承願います。
とメールがきました。
このメールは時効停止の根拠になるでしょうか？