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愚痴を言うことは自分の株を下げる？ストレス解消の方法とは？
- 最近ストレスを感じている正社員が、派遣社員の問題に悩んでいます。
- 派遣社員の仕事への取り組みが不十分で、イライラ感が募っています。
- 愚痴を言うことによる自分の評価低下を避けるためには、ストレスの解消方法を見つける必要があります。
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- rydeenmack
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- formidable
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- keys0012
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まず派遣社員って能力低いです もちろん個々の能力はあるでしょうが専門は別です 同じ事務作業でも会社が変わると同じとはいえません その部分が大きいでしょうが 問題はそれだけでは無いようですね （１）期限を守らない。 最悪です どの業界でもあってはなりません 理由を相談したらどうでしょう？ 例えば何か必要な機材があるかも？ 分からないところがあるかも？ 例えばPC使えないとか？ まぁPC使えないようなら次クビ切でしょうけど… （２）言い訳、アピールが多い 言い訳は…一応聞いてみましょう 相談してみましょう 分からないなら最初に聞いてくれ 時間が欲しいなら最初に言え調整する など関係を回復できるかも （３）我々が依頼したことをそのまま横流し（４）知識が薄い 派遣社員はある意味アルバイトです 扱い方を誤るとそうなるかも 分からなければ即聞く習性をつけましょう 勉強させる為お勧め本とか講習会を紹介しましょう 本当にあなたと同じ戦力が欲しいなら正社員を育成しませんか？ 今お金と時間がなくて派遣を呼んだのではないのですか？ それをうまく使うのが正社員の力かと思います まずは会議なり 対面しての会議なり問題を自分で解決しない以上、 あなたが派遣より受ける印象そのものを派遣が感じているかと思います ■ここから愚痴について 愚痴といっても一方的な愚痴は聞くに堪えません 非常に不愉快です やめたほうがいいでしょう… 良い事だとは言いませんが、しかし社員同士で飲み会の時など そのような場面は100%をぶつけず30%位で話すと不思議と同調されます 多かれ少なかれ皆感じてるんです。 言いたい事の30%で正社員のお互い話しをして聞いて… 今後の教育方針込みで盛り上がると心も今後も晴れるかも？ もちろんこれは私の持論です 自己責任の上でよろしくお願いします
お礼
ご意見ありがとうございます。 まず、質問文で派遣と表現しましたが、あまり詳しく書きすぎる と内部の人が見たとき分かるかと思ってそういう風に表現しましたが 実際には派遣ではなく、技術的な部分を専門的にやってもらうための 委託よりももっと会社に近いような雇用形態の人たちなんです。 専門の部分をやってもらうために入ってもらっているため 当然我々よりも技術の部分は知っていないといけない立場に あるのですが、イマイチなのです・・・。 愚痴については、やはりそうですよね。。 自分の中で消化できるくらいのストレスだったらいいのですが 今回は結構きつくて・・。 自分の中にためちゃうもんで、余計に態度ににじみ出てしまっている 気がします。 精進します。 ありがとうございました
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