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アルバイト・パートの労働に関して
mu-chan_spの回答
- mu-chan_sp
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基本的に、休憩時間の問題と、残業の問題は別です。 雇用形態がどうであろうが、法律で決められた時間は必ずとらせなければなりません。 その上で、約束の時間より長く働かせるのであれば、使用者はその時間分の時給は支払う義務があります。
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