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再就職手当
内定をいただいた会社に、再就職手当をもらうための採用証明書を提出するか否か迷っています。 試用期間3ヶ月で会社を辞めました。 このご時世ということもあり、このタイミングで退職するか否かについては相当悩みましたが、 その会社に残ってもスキルアップが望める環境に無いと判断し、決断をしました。 また、会社側も当初の面談時に話したことと、現状があまりに異なることについて認め、 自己都合・会社都合どちらにしてもよいということでしたので、 会社都合を選択しました(すぐに再就職先が見つかるか不安で、失業手当給付を見込んで)。 ちなみに現状が異なるというのは、金銭的な事ではなく、社員のモチベーションや入社後の担当案件等についてです。 就職活動の結果、なんとか無事に本命の会社から内定をいただきました。 その会社の面談時、退職理由については、前職ではスキルアップを望める環境に無かったため(=自己都合)と正直に答えました。 しかし、書類上は会社都合で退職しています。 これらの経緯を正直にお話し、内定企業に採用証明書を提出したほうがよいのか?とても悩んでいます。 どうしたらよいでしょうか?
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- mat983
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