損得勘定

質問

職場で、上司が誤っているのに、
「そんなことを、上司に言ったら、意地悪されてしまう」とか、
こんなことを、損得勘定　というのですか？

補足で、疑問点をお訊きすると思います。
教えて下さい。お願いします。

回答No.3

youchan37

レスありがとうございます。

もう少し時間をかけて、前回答をお読みいただきたいと思うものです。
又、エゴイスト、利己主義、全体主義、功利主義と言った言葉の意味についても、
時間をかけてお調べいただきたいと思います。

まず貴方の同僚は、「意地悪されるかどうか？」でしか判断していませんね。
つまり、自分の身を守ることしか考えていません。保身を最優先にしています。
ですからこれは、利己主義的と言わざるを得ません。あまり良くないと思います。

では貴方の考えは如何か？
そもそも貴方の目的が分かりません。何のために上司の誤りを指摘しようとするのか？
上司をギャフンと言わせたいのか？
上司を人間的に成長させたいのか？
自分を「よく気づく人間」としてアピールしたいのか？
その間違いによって深刻に業務に支障をきたしているのか？
だとすれば、支障をきたしているのは貴方だけなのか？　或いは他の人もなのか？

それらによって、「良い損得勘定」なのか「悪い損得勘定」なのかが変わってきます。

又、「言ってみないと分からない」というのは、危険ですし、大人としては無責任です。
この上司ならこの件については、聞き入れて貰えるだろうというある程度以上の自信が必要です。
もししくじったら、やぶへびです。そのしくじりの責任は、貴方に回ってきますし、
場合によっては回りの人も被害を被るでしょう。
更にはダメなら上司のその又上司に言えばいいというのも、分からないではないですが、
そうなるとこの上司が左遷でもさせられない限りは、以降手厳しく目のカタキにされる可能性もあります。

但しこの誤りというのが「何なのか？」これにもよります。
全ての危険を承知で、それでも人道的に許すべからずこと等なら、これは上記の限りではありません。

そういったわけで、貴方の動機、それから誤りの内容によって
「良い損得勘定」なのか「悪い損得勘定」なのかが変わってきます。
これ以上は貴方自身で考えて下さい。それをしないと本当に貴方のためにはなりません。
ご幸運をお祈り致します。

お礼

＞では貴方の考えは如何か？
＞そもそも貴方の目的が分かりません。何のために上司の誤りを指摘しようとするのか？
＞上司をギャフンと言わせたいのか？
＞上司を人間的に成長させたいのか？
＞自分を「よく気づく人間」としてアピールしたいのか？
＞その間違いによって深刻に業務に支障をきたしているのか？
＞だとすれば、支障をきたしているのは貴方だけなのか？　或いは他の人もなのか？
＞それらによって、「良い損得勘定」なのか「悪い損得勘定」なのかが変わってきます。

面倒臭いです。
その人を人間として観ているかどうか、だけです。

＞「言ってみないと分からない」というのは、危険ですし、大人としては無責任です。

本当は、その上司をちゃんと観ているのです。
そんな馬鹿では無いはずだ、と。
自分が働いている職場はそんなくだらない会社では無いと。

３番さんも、「虫の目」を持ったほうがいいらしいですよ。
頭で聞くのではなく、心で聞かないと　だと思います。

＞この上司ならこの件については、聞き入れて貰えるだろうというある程度以上の自信が必要です。もししくじったら、やぶへびです。そのしくじりの責任は、貴方に回ってきますし、場合によっては回りの人も被害を被るでしょう。

同僚も同じことを言っています。
ですが、私は、そんなことを恐がりません。一時的にそんな目に逢っても、必ず上層部に守ってもらえています。それが当たり前です。

同僚には、「じゃあ、我慢して、ずっと愚痴っていたら？　辞めたい辞めたいとウジウジ言って、辞めもせずに、会社に来るの楽しい？」と言うのが一番良さそうです。