賃金未払いについて

質問

初めまして　長くなると思うのですが知恵をお願いします
私は１月に離婚し　３歳の子供と二人暮らしです。３月より個人病院で看護助手としてパート勤めをしておりました。出勤し始めて早々　いろいろ理不尽なことがありました。職員１３人なのですが私以外お昼をお弁当を注文し私だけ注文されなかった　連絡を下さいとお願いしたのにくれず　他の方に怒られた　院長に看護師　患者数名の前であんたはニヤニヤして気持ち悪い（笑顔を心がけていたので）会うたびにヤセろとかヤセないなと言われる。主任にあなたは私が見てもちょっと違うとおもうし、うち（病院）には合わないと思うし　この先勤めるのは無理だよ
と言われたり院長にもいつ辞めるんだ？と言われ　事務の人に出勤簿の印鑑が何ミリか曲がってしまった時（他の人も曲がっていますが私のみ）根性曲がってるから印鑑まがるんでしょなど言われ　気が利かないなど、陰で悪口を言われ、色々なことがありましたが子供もいたので　なんとか頑張っていました。２０日に主任が前途の「合わないと思う」など言われた際にもう駄目だな・・と思い辞める旨を伝えました。主任は院長に伝えます。と言い　その日は終わりました。色々考えるうちに２２日に体調が良くなく、職場にお休みをいただく電話しました。職場は整形外科ですが「調子悪いならうちで見てもらいなさい。そんなんでは休みはあげられない」と。一度来なさい、来なさいの一点張りでしたが結局お休みをいただき　心療内科に行き　対人恐怖症と診断されました。職場の人と話をすると極度の緊張で呂律が回らないなど
自分はまともではないから　周りが悪口を言っているような感じなど。
学生、社会人時代　周りに恵まれたのか人間関係で上手くいかず悩んだことがなく　本当に落ち込みました。
その後　主任にすべて話して（３回ほど電話で話しています）辞める旨と違う人の募集をお願いし、先日募集をかけていました。　昨日、給料日だったのですが病院に取りにこないと渡せられないと・・病気の症状をいって振り込みをお願いをしたのですが無理とのこと。ほしいなら取りにきなと・・丸々１カ月分なので　母子家庭で国からの補助なし、パートの私には痛いです・・診断書をもって一度病院にきて院長に話しなさいと。。診断書を取るにも安いものではないので給料がないので　とれません。
辞める旨から　病気まで主任に話してあるのでこれ以上話すことはないですし　行ける状態にもありません・・
この場合　今更、診断書を持っていかなければならないのですか？
給料は諦めなきゃならいのでしょうか？

前置きが　すごく長くなってすみませんが
給料を諦めなきゃいけないのかと
辞める旨を話し　病院側は、募集もしてるのに診断書をもって職場にいかなきゃ
ならないかをお願いします。

回答No.1

kickknock

給料は、労働基準監督署に通知すれば良いですよ。

従業員の指定した方法で受け取ることが出来ますから。

診断書は郵送でもいいです。
配達記録、今は名称が変わっていますが、書留とかで送付しましょう。

お子さんがいらしているので、あなたが弱くなれば子供も・・・・
辛いでしょうが、人生に数回あるかないかの苦境であり、苦行です。

ここで短期間で立ち直りましょう。

補足

回答ありがとうございます。補足ではないのですが、やはり診断書は今更でも渡さなきゃならいでしょうか？正直　給料をいただかないと厳しいです・・