- ベストアンサー
新卒採用試験 面接で…
全国展開（出店）している企業の面接で、 「なぜこの地域の店舗を希望するのですか」 と聞かれた場合、 「卒業後将来その店舗の近くに引っ越す」＝結婚前提でお付き合いしている人がいて、その人の実家の近くに引っ越すということははっきり言ってもいいのでしょうか？ 今すんでいるところとも、私の実家ともまったく違う場所の店舗を希望したいのですが、上記のようなことははっきり言わないほうがいいのでしょうか？
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- miyamiya08
- ベストアンサー率38% (29/75)
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
関連するQ&A
- パートの２次面接！？
先日、全国チェーン展開している、子供服店に面接に行ってきました。 パートで勤める希望ですが、一次面接では簡単な筆記試験。 後日、改めて二次面接がある予定です。久しぶりに仕事するので、お恥ずかしいですが、 今のご時世は パートタイマーの面接に二次まであるとは 正直驚いております。確かに店舗数も多い大会社ですから、二次面接があるのは当たり前なのでしょうか？ 気楽なパートと思って受けたので内心気後れしています。パートで二次面接は今の世の中ありでしょうか？経験者の方教えて下さい！
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 対照的な企業
経済のことに詳しい方。 ご存知でしたら、ぜひぜひ教えてください！ 「対照的な企業」（経営方針や経営戦略、雇用形態など 対照的な企業、たとえば、ファーストフード業界ならマックとモスなどは店舗出店の展開の仕方が違う、コンビニ業界ならセブンイレブンは地域内高密度の出店型、am／pmは都内集中型、ローソン新規店を全国出店型…などそういったことです） について調べているのですが、行き詰っています。 そんな企業をご存知の方、いらっしゃいましたら、 ぜひお知恵を拝借できませんでしょうか？？？ ヒントになるようなことでも何でも構いません（おすすめのサイト、書籍など）。 おそらくリサーチ不足なのかもしれませんが、 専門分野ではないので、どのように調べたらいいのかもわからず、八方塞がりです。 困っています。。。 ご教授いただければ幸いです。
- 締切済み
- 経済
- 海外で就活して2010年新卒採用 か 日本で就活して2011年新卒採用
2010年3月卒業予定、海外大学、英文学科、 3年の女です。 予定どうり卒業しますと2010年新卒採用の時期に帰国なので、今から就職活動をしています。 私の希望する出版関係の企業は、入社希望書などの締め切りが2月から3月にかけて、面接や筆記試験が3月から5月にかけてのところが多いように思われます。3－5月に面接等のために帰国することはできません。にもかかわらず書類を送り、面接や筆記試験時期を、私が一時帰国する8月中旬から9月に延してもらえるかどうかをお願いするのは勝手すぎるでしょうか？ 2010年新卒採用のために、今の時期に書類を送らないほうがいいのでしょうか？ 3月卒業は大学入学から3年半で卒業ということになります。 あと一学期ずらしても2010年6月卒業にしたほうがいいのかなと悩んでいます。そうすれば就職活動も日本でできます。 2010年新卒にかけるべきか、2011年新卒に備えるべきか迷っています。アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 面接の日時確認
転職活動中なのですが、5月30日に一時面接の通過の返事を頂いたのですが、先方の指定日に応える事が出来ず、6月20日に二次面接の約束をさせて頂いてます。 一時面接はアポ完了後、すぐ確認のメールが届きましたが、二次の時は届きませんでした。 一次と二次は場所や時間も違い、同じとは限らないとも言えますし、人のすることなのでうっかりミスということもあり得るでしょうが、二、三日前にこちらからアポの最終確認や面接希望の意思表示を行っていいものでしょうか？ それともそんなことせず、約束の日時に直接伺うべきでしょうか？ ちなみに全国展開の大手企業で人事はまぁまぁ忙しそうです。
- ベストアンサー
- 転職
- セブンイレブンの店舗ドミナント展開
セブンイレブンはある地域に店舗を多数出店するドミナント方式で出店していることは よく知られています。 いつも疑問に思うのですが、よく近隣にあれだけ多くの店を出店できるものだと思っていました。 セブンイレブンはどうやって店舗にする土地を見つけているのでしょうか？ そして、なぜドミナント多店舗展開をすることが可能なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 経済
- 勤務地の希望について聞かれた場合。
面接官から勤務地の希望を聞かれることがあります。 私は関西で働きたいです。 理由は、実家の近くに住むか実家から通いたい、関東などには行きたくない、関西が好き、将来の親の介護、友人と離れたくないという理由です。 その場合、面接官にはなんと伝えるべきでしょうか？ それとも、全国どこでも大丈夫ですと言わなければ、面接に落ちてしまうため、関西が良いと言わない方が良いのでしょうか？ できれば、正直に言いたいと思うのですが・・・。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- ２つの飲食店の面接に行き、選択で迷っています！ご意見下さい！
ファッションビルのリニューアルに伴い、グランドオープンする飲食店の中で２店舗の面接に本日それぞれ行きました。 ２店舗は別企業です。ただし、同じ階層にあります…。 アルバイト希望で応募しましたが、社員として就職することを見据えての転職と考えており、採用担当者にも伝えました。 (私は24歳の女性です) ２店舗とも本日中に採用の連絡をいただく事が出来ましたが、返事を保留している状態です。 店舗・企業それぞれ魅力があるので、かなり決めかねています…(早く返答しなきゃいけないのは重々承知です…) よければ想像出来る範囲で構いませんので、下記の詳細から、ご意見などお聞かせいただけると大変ありがたいです！ 【Ａ店：アジアンダイニング・110席】 ・主にカフェ、レストラン、ダイニングバーなどを40店舗ほど手がける企業 ・今回出店するのも、他の地域に出店している業態 ・アルバイト時給は地域の相場と変わらない。(支給交通費は約半分弱) ・深夜手当てなどはおそらく無い ●社員登用後● ・給与は地域の相場か、プラス1万くらい ・社会保険完備で交通費全額支給、有給休暇などあり ・賞与に関しては不明(基本は無いんだと思います、その分人事考課が年2回) ・月6～8日休み ※採用担当者の反応※ 『かなり応募が殺到していて、今は感じのいい人はどんどん採用しています。それから働いてみて社員になりたい気持ちが固まったら、いつでも相談してね』 ☆こちらは、手がけている業態が私の希望とマッチしている点や、企業戦略がとても魅力です。クリエイターと例えられる感じです。スタッフの雰囲気も。ただ、大量に採用している中の一人とゆう感じを受けました。待遇面は“とてもいい”とは思いませんが“ポリシーとやる気が強く持てていればやれそう…”と思います。 【Ｂ店：カジュアルフレンチカフェ・70席】 ・主に内装や酒などに力を入れている居酒屋(ダイニング)とレストランを数店舗、あわせて70店舗ほど手がける企業 ・今回出店の店舗は、全くの未開拓業態とのこと(手探り状態なので、場合によっては途中で若干の路線変更するかもとのこと…) ・アルバイト時給は地域の相場より50円ほど高い。(支給交通費が約７割程度) ・深夜手当てあり ●社員登用後● ・給与は地域の相場より4、5万高め ・社会保険完備で交通費全額支給、住宅手当、有給休暇や産休制度などがあり、キャリアアップ制度あり ・賞与、年２回以上、プラス各種奨励金あり(人事考課年1回) ・毎年、海外社員旅行がある ※採用担当者の反応※ 『応募が予想以上に殺到してしまい、予定より多く採用していますが、アルバイト研修後にもう一度、適正検査があることをご了承いただいています。ただ、社員希望の視野のある方などは優先的に採用したいと考えていて、(飲食業経験者である私を)店長候補としての研修も受けつつ育てていきたいと考えます。まずはアルバイトでも構いませんので、ぜひ』と、かなり詳細な企業説明や待遇面の説明をされた。 ☆こちらは、かなり待遇面のよさとキャリアアップ制度が明確な点がとても魅力です。今後の私の望むキャリアアップの方向性もマッチしています。ただ、主に展開している業態が居酒屋なので、その点は希望とは異なります。企業の雰囲気も居酒屋企業のよくある体育会系の感じです。また、今回はビル側からカフェ出店のオファーがあり出店したとのことで、これがうまくいかなければもうカフェはやらないのでは…と思われます。 私は、私の好きな飲食業界に携わる人材育成などの人事関係に就きたいと考えています。 そして一番、希望の業態がカフェなのです。 (←となるとＡ店) ただ、個人で経営したいとか店長になりたいとゆう希望ではないので、それぞれレストランや居酒屋で勤務をしたのち、そこから希望する人事の職を目指せるならそれでいいとも思います…。 (←となるとＢ店) でもどちらかといえば、私自身がカフェとかの雰囲気に分類される人間(服装とか音楽とかの嗜好が)ですし…。 でも、Ａ店だとそのままカフェの店長になれた時点で、ずーっとそのままのようになってしまう気もします…。 以前勤めていた、居酒屋(ダイニング)は待遇面もキャリアアップもいくら頑張っても優遇されず、昇給・昇級しなくて悔しい思いをしました。 (←となると間違いなくＢ店) でも、酔ったオジサマからの絡みとかセクハラとか精神的に結構きたりしますよね…。 (←となるとＡ店？ストレスはどこでもあるし…) だいぶ長くなりましたが、本当に悩んでいます。 一長一短と言えばそれまでなんですが、よければ意見やアドバイスなど よろしくお願いします！！
- 締切済み
- 転職
- 就職の面接のときなんですが
現在就職活動中で就職が決まり次第今付き合ってる人ど結婚前提に同棲をするので親に挨拶に行くのですが新しく住むところの近くに私が希望する職種が募集していたので面接に行くのですが今住んでいるところだったら少し遠いのです。 質問ですが面接時に引っ越しすることは伝えるべきなのでしょうか？やはり働けることが決まってから言うべきですか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 海外からの人材採用について
現在、中小企業（200名ほど）に勤務しておりますが、今後3年間で海外展開を予定しており、外国人の採用をしたいと考えています。対象地域は中国やその他のアジア地域です。 特に現地の大学を卒業予定である新卒の外国人を採用し、1～2年かけて育て、海外展開時の中核人物として活躍して欲しいなどと考えています。将来的には現地での営業活動などを統括してもらいたいので、出来るだけ優秀な人材であることが条件です。 どなたか、そういった採用を行った経験のある方、あるいは何か良いルートをご存知の方、いらっしゃいましたらご教示頂けないでしょうか？
- ベストアンサー
- コンサルティング
