- ベストアンサー
扶養家族手当の返還
３０歳を過ぎて専門学校に行った妻が今春卒業し就職したので、私は社内で扶養家族変更手続きをし妻を扶養家族から外しました。すると、経理部門から「所得税法の関係で今年支払った家族手当を返還して欲しい」と連絡があり、仕方なく１月から今までに支給されていた家族手当合計１０数万円の返還をしました。妻が就職したのは４月からなのにその前の分も返さなければいけないのと、もらうときには過去に遡ってもらえないのに外すときには遡るのは何で？と思ってしまいます。本当に所得税法で過去分の返還が必要なんて決まりがあるのでしょうか？ネットで調べてみたのですがわからず、知っている方がいましたら教えてください。
- ushi99
- お礼率100% (1/1)
- 財務・会計・経理
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
扶養手当は給与の一部であり、それぞれの会社が独自に決めていることです。 ご質問文からは、あなたの会社では扶養手当を税法に準拠しているようですので、税法上の取扱のみについて答えます。 税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm つまり、月々の給与で源泉徴収として前払いしている税金は、配偶者控除や扶養控除などが加味した額となっていますが、それはあくまでも取らぬ狸の皮算用であって、最終的に確定するのは「年末調整」だということです。 妻が 4月に就職したからといって、年末までに 38万以下の所得 (給与で 103万) しかなかったら、配偶者控除を受けることができます。 38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm 年の途中で就職したからといって、直ちに「控除対象配偶者」(俗にいう扶養) でなくなるわけではないのです。 逆に、年末までに 38万 (76万) 以上あれば、その年 1年間は配偶者控除 (配偶者特別控除) をもらえず、年末調整では皮算用で安くしか払っていなかった分が追納となります。 ＞すると、経理部門から「所得税法の関係で今年支払った家族手当を返還して欲しい」と… 税法に準拠していると強弁するなら、返還するのは年末でよいということです。 年末になってみれば、返還しなくて良くなる可能性もあります。 返還する場合は、その年 1年分すべてです。 ただ、「所得税法の関係で」とは言っているものの、あなたの会社の給与規程が必ずしも税法準拠ではないのなら、したがうよりほかありません。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
関連するQ&A
- 家族手当返還に伴う扶養と年金について
9月末で退職して10月より主人の扶養にはいりました。 それと同時に家族手当の支給も受けておりました。 そして翌々年の現在、9月までの収入額が103万を超えていたので（120万円程度の収入）、家族手当の返還を求められました。 その際、返還は理解しましたが、さかのぼって10月～12月分の税法上の扶養をはずされてしまうのでしょうか？ その際、年金の第3号の認定を受けていたのもはずされてしまうのでしょうか？ そうなるとその期間、国民年金を収めるというこになるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 扶養手当の返還請求
昨年春に結婚し、妻を扶養に入れたことから、会社から扶養手当を貰うことになりました。 妻は結婚後、失業手当をもらう期間がありました。その事は会社には報告してましたし、失業手当に関する書類も提出していました。 そして、今年の9月になって、あなたの扶養者の失業手当の金額が日額の上限を越えているから、との理由で扶養手当の返還請求を受けました。 もちろん、失業保険を貰っていた期間の返還はするつもりでしたが、実際には今月までの15ヶ月分を請求されました。 私が一旦、扶養手当の受け取りを中止する手続きを取らなかったのが悪いようですが、会社は事実を知っていた訳だし、なぜ今頃になって返還請求なのか？納得がいきません。
- 締切済み
- 労働に関する法律
- 扶養手当の支払について
会社で配偶者扶養手当を出しています。 基準は所得税の扶養基準と同じく103万円未満としています。 期間も所得税基準と同じく1月～12月としています。 今年1月から配偶者を扶養し、扶養手当をもらっている社員がいます。 10月で配偶者の所得が103万円を超えており、 会社の扶養基準よりはずれていたことがわかりました。 11月分の給与まで支払い済みです。 この場合、扶養手当の返還を求める必要があると思いますが、 1月からの扶養手当を対象とするべきか。 11月のみの扶養手当を対象とするべきか。困っています。 就業規則では定めていないので、 出来るだけ法律に近い判断をしたいと思います。 アドバイスをお願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 家族手当は返還になりますか？
現在、専業主婦ですが、10月から派遣にて就業予定です。 夫の扶養から外れて働いても良いと考えているのですが、その場合、現在夫の会社から支給されている家族手当がどのようになるのか疑問になりました。 1）自分で社会保険に加入することになると、今年1月からの支給分を全額返還する事になってしまうのでしょうか？ 2）それとも、扶養家族であった9月までの分は返還せずにすむのでしょうか？ 3）就業した場合、今年の年収は50万程度の見込みです。この場合は家族手当の支給対象から外れずに済むのでしょうか？ 4）家族手当とうのは、配偶者と子供では支給額か違うのでしょうか？（一人当たり一律の額なのか、配偶者は●●円、子供は一人当たり○○円というものなのか？） 以上4点について教えていただけると幸いです。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 扶養家族の収入が１０３万円を超えた場合、家族手当は支給されますか？
私はパート勤めで、夫がサラリーマンです。 私は夫の扶養になっているので、夫の職場から、家族手当を月に２万円もらっています。配偶者が扶養家族の場合、一律で２万円もらえる会社です。 私の収入は、去年は１０３万円以内だったので、所得税も扶養になっておりましたが、今年は１３０万円以内ほどになりそうです。１３０万円以内だと、年金・社保の扶養にはなれるかと思いますが、この場合、 (1) 所得税が扶養から外れた場合、家族手当の支給が停止することはあるのでしょうか。 (2) そのとき、夫の職場に手続きが必要ですか？ (3) 夫の会社から支給されている家族手当を返還する必要が出てきたりするのでしょうか？ (4) また企業によって、家族手当の支給されるべき妻の収入限度額は違かったりするのでしょうか？ 以上です。夫の職場に聞くことができれば一番早いのですが、あまり話しやすい環境ではないらしくて…。ご回答頂ければ幸いです。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 子供の扶養手当の返還請求
私と妻は20年以上正社員として別の会社で働いています。子供の扶養手当ては子供が生まれた時から私の給与でいただいてました。お恥ずかしい話なのですが夫婦とはいえお互いの給与には関心を持たず今現在に至ってました。先日、私の給与担当から妻の源泉徴収票を提出してくださいとのことで提出いたしました。結果、妻の給与が私よりも多いとのことで子供の扶養を妻に代えるようにといわれました。妻が私よりも給与が多いことを初めて知りました。このとき私は初めて給与が多いほうが子供の扶養をしなければいけないことを知りました。そのため過去にさかのぼって扶養手当の返還を求められました。妻の給与が私よりも増えた事実にさかのぼって返還を求められています。妻の職場にも扶養手当制度はあります。 今まで私の職場へは妻の源泉徴収票を出したことはありませんし求められたこともなかったのですが。 私は扶養手当を返還しなくてはいけないのでしょうか？ もちろん妻の給与で扶養手当はもらっていません。 私の無知がいけないのですがいきなり「返還」とは爆弾を落とされたようで納得がいきません。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 税務上の子供の扶養と会社の家族手当
共働きで、３人の子供がいます。 主人の会社では税務上＆健康保険上の扶養者に対して家族扶養手当が出ています。 昨年の年末調整で、主人はローン控除をしてもらえるため、所得税が満額戻ってきました。 知り合いに、子供の扶養を１人分もしくは２人分もしくは３人分、私（妻）にしたら私の所得税がもっと戻ってくるよとアドバイスを受けました。 確定申告に行けば異動できるとのこと。 でも、昨年の子供の扶養を私に異動すると主人の会社に昨年分の家族扶養手当を返金しないといけないのでしょうか？ 家族扶養手当は月額５千円／人なので、もし返金しないといけないのであれば私のほうに異動させると逆に出費になりますので・・・。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養手当と家族手当は同じ？
私は公務員、主人は会社員です。私のほうが所得が多いこともあり、子供は私の扶養にし、扶養手当が出ています。今度、監査があるということで、主人の給与明細を提出したところ「家族手当」があるで、扶養手当の二重取りになり、さかのぼって返金ということもありえる。と言われました。主人に聞くと、家族手当は結婚している人はみんなもらっているとのこと。子供が生まれたとき「子供は妻の扶養に入れる」と会社には伝えてあります。扶養手当と家族手当は同じもので、さかのぼって返金ということになるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 扶養手当(家族手当)について。
扶養手当(家族手当)について。 昨日も質問したのですが、別件で再度、知恵をお貸しください。 私は昨年7月に、結婚退職をして夫の健康保険に加入しました。 この地点での収入は120万程です。 それから3ヶ月後の10月から、2ヶ月半アルバイトをしました。こちらでの収入は16万程です。 この年は自分で確定申告をしたのですが、2ヶ月半のアルバイトで得た16万円を申告漏れしていた事が分かりました。 主人の会社から、税務署提出のため、所得証明をおくるように言われました。 主人の記憶も曖昧で、私が最初に退職をしたときに、扶養手続きをしたかも知れないと言います。 問題は、家族手当です。 最初に結婚退職をした時から、主人の会社から家族手当を支給されていました。 結果的に、昨年度の年収が130万円を若干越えてしまっているので、過去の家族手当は返還しなくてはならないのでしょうか。 肝心の主人は、今朝から出張で確認が取れず、一人で悩んでいます。 どうか知恵をお貸しください。
- 締切済み
- その他（税金）
- 扶養家族について
扶養： 扶養とは、家族などを養うことをいう。扶養家族というと、所得税や社会保険上の家族と認められる親族のことをいう。所得税で扶養家族とは、配偶者や子など生計を同じくしている人のことで、扶養控除の対象として税額を軽減している。社会保険での扶養家族は、健康保険などで配偶者や子も病気やケガをした際には保険が適用されるようになっている。年金でも扶養家族だった配偶者の分も年金が支給されるようになっている。サラリーマンの妻などの所得税上の扶養家族は、パートなどからの年収が約130万円を超えると扶養を外れることになる。 １．年金でも扶養家族だった配偶者の分も年金が支給されるようになっている。 この意味がまったく分かりません。どういうことなのでしょう？ ２．サラリーマンの妻などの所得税上の扶養家族は、パートなどからの年収が約130万円を超えると扶養を外れることになる。 扶養を外れると、何かあるのでしょうか？？短所と長所とかあるんですか？
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
お礼
mukaiyama様、非常に解りやすい回答ありがとうございました。 妻は正社員として働いていて１０３万円を超える可能性が高いのでいつかは返還しなければならないのですね。 だとしたら年末に１年分返還するより今のうちに返還しておいた方が額も小さいので気分的にいいような気がします。 会社の経理担当者もmukaiyama様のように解りやすく説明してくれれば納得するんですけどね。（笑） このたびは本当にありがとうございました。