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退職の言い出すタイミング
masa5787の回答
こんにちは。 私は上司を朝一で別の部屋（会議室かどこかの二人だけになれる空間）に呼んで、お話をしましたよ。 「辞めます」ということを伝える前に前置きが長いと相手に察知されてしまいます。 まず結論から言いましょう。 そして辞める意思は固いと言い張って引きとめるのは無理だと思わせることが重要です。 頑張ってください。
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四年前から正社員で転職をした40代後半の独身女性です。 前職は二十年近く働いて来ましたが自分の浅はかな考えで退職をしました。今の環境よりはずっと良く働き易かったので、後悔はしたく無いですが何故もう少し踏ん張らなかったのか、と思います。今の仕事が順調で有ればそんな気持ちにはならないと思います。 今また退職をして、次は無いと思います。 と言うより、もうフルタイムでは働きたく無いと思っています。 精神的に弱いので、今からまた一年生で頑張る事は今以上に辛くなると思うからです。 しかし今の職場の上司は私が思うのに、私に期待や信頼をして頂いてるように思います。 私もそれを裏切らないよう、私なりに精一杯やって来たつもりです。 それも有って退職願いを言い出せずにいます。 入社した当時は円形脱毛症にもなりました。 人間関係にも私なりに気を使い、合わせて来たつもりです。 でも今は上司の性格や、仕事の煩わしさが、苦しくて仕方ありません。 仕事中に涙が出る事があります。 今辞めて家に居ても、親との摩擦にストレスも溜まるでしょう。 この年齢で親に心配をかけて、申し訳なさで一杯です。 年齢や今のご時世に、 時間給での仕事も見つからないかもしれません。 そんな色々な不安を抱えて退職願いを言い出せ無い状態です。 退職をしたら前みたいにもう少し頑張れば良かったかもと、また後悔をするかもしれません。 こんな生き方しか出来ない自分自身が悲しく 情けないですが 私の気持ちを理解して下さる方 何かアドバイスを頂けないでしょうか？ よろしくお願いします。
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悩んでいます。教えてください。 現在、小さなクリニックに勤務しています。看護師は一人です。 私は事務及び看護補助で働いているのですが、仕事内容は受付、薬の処方（院内処方）、検査、夜間診療（9am～11pm）などかなりの内容です。 看護師や薬剤師でもないのに、検査、薬の処方・説明するなど人件費削減の為ギリギリのところまでやらされます。 もちろん看護師と同じ制服です。 給料や先生に対しても不満でこのまま続けていくのは無理だと思い２月初めで退職しようと決心しました。 22日土曜に辞めることを先生に伝える予定です。 先輩も同時期に辞めるため一緒に言いに行くつもりです。 理由は‘今の給料では経済的にやっていけない。来年結婚予定で今の長い拘束時間では働けない。’ まだ、退職を認めてもらっていないのですが退職願も書いて22日に出してしまっていいのでしょうか？ いくら引きとめられても退職するつもりですが不安です。（他の職員もみんな退職希望の為、今辞めないとしばらく辞められなくなりそうで） ・先輩と二人同時に退職する ・忙しい時期で引継ぎが大変 ・今年いっぱいで２人の職員が同時に退職する このことがあるので不安です。 辞めると決めたら後のことは考えすぎなくてもいいのでしょうか。 もし、強く引きとめられても強引に辞めてしまうことはできるのでしょうか。 文章にまとまりがなくすみません。
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労働条件が過酷（サービス残業、月残業８０時間越え、など）で、10月初旬に会社に退職を申し出ました。 10月末に辞めたいと希望しました。 3人のみの会社なのですが、辞めると言った途端、社長の態度が激変し、仕事上のコミュニケーションも非常に取りづらく、仕事がものすごくやりにくくなりました。 具体的には、話しかけるとすごい嫌がられる感じです。 必要があって話しかけているのに！ 人が定着しづらく、応募してくる人が少ないのが、社長の常々の悩みらしく、そこに悩むのはわかるのですが、その影響をもろに受ける私は非常に辛い立場です。 そんな感じで10月末には辞める（たい）けど、このあと人がいないのも申し訳ないので（激務なのを知っているので）、友達でちょうどやりたい人がいたので紹介しました。 しかし、その人は12月からでないと今の仕事を辞められないので、それまでいてほしいと言われ、断るとどんどん社長の機嫌が悪くなって仕事がやりづらくなる、と思い、断れませんでした。 話が進展し、新しく入る人が、11月21日から来られる可能性が出てきました。 私は一刻も早く辞めたいので、21日に辞められる！と思ったのですが、その今度来る人が、仕事で使っているソフトの中で、使ったことがないソフトがあるから、その人に少し教えてあげてほしいと言われ、「いい？」と聞かれもしませんでした。 こんなに前々から言っているんだから仕事量を調整するなり、人を増やすなりすればいいのに、と思うと本当に腹立たしいです。 私の前ではほとんどお金の話（売上とか）をしないので、自分たちはすごい給料をもらってるんじゃないかと思います。 それと後任が決まってからはなぜか凄く機嫌がよくなって、いつ悪くなるかびくびくしています。そういう人です。 がまんできないので、21日から会社に行くのをやめようかと思うのですが、法律的に何か問題になるようなことってあるのでしょうか？ 退職する場合、口頭で伝えて（小さい会社だし退職願は出さない）20日ぐらい経ったら辞められるんだと思いますが、そのほかって何かありますか？ よろしくお願いします。
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