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内部告発するべきか
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証拠写真を撮ったのがばれて、自分のできない部署に配置転換これは、会社として、「辞めろ」と言えないので、そのようにしたのだと思います。これは、完全な労働基準法違反になりますので、労働基準監督署に相談されるといいと思います。また、弁護士に相談して配置転換無効の訴訟を起こされることをすすめます。
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- tamacurou
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私なら、どうせ辞める覚悟があるなら高額の退職金を直談判するか 告発ですね。 会社が倒産しても、あなたのせいではないですよ。不正をした会社の責任です。
- kottinQ
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こんばんは。 ＞営業は無理なので辞めるつもり そこまで腹をくくっているのであれば、「不当配転」ということで、次のところへ相談に行ってはどうでしょう。 http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html 労働者を守る立場で、アドバイスしてくれると思いますよ。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
幽霊社員にしてもらい 毎月お金だけもらう・・・・恐喝です。犯罪になります。告発が一番です。
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