退職後の内部告発

質問

私の身体も危ないので、たとえば・・・という事で
フィクションとしてお聞き下さい。

入社する時に
「会社の内部事情を職務中は勿論、退職後も洩らしてはならない。」
というような内容の文章が書いてある書類にサインと押印を
強制的にさせられました。
仕事をしているうちに、いくつもの不正を見つけました。
恐ろしい会社に入ってしまったのです。
とても、耐えられないので、会社を辞めようと思うのですが、
辞めた後、この不正を世間一般に発表しても大丈夫でしょうか？
辞めて発表すれば不正を暴く事は出来ますが、
発表はこの職業に関わる他の会社にまでも影響を及ぼします。
おそらく会社は信用が無くなり倒産に至るかもしれません。
私は倒産までは望んでいません。（罪の無い社員も沢山いますので）
ただ不正を是正して欲しいだけです。
でも内部告発者は私だとすぐに分かってしまいますし、
報復も怖いです。
私のとるべき道を教えて下さい。
（すみません。誰が見ているか分かりませんので、
くれぐれも架空の話しとして受け取って下さい。）

回答No.1

seble · ベストアンサー

法的には公表しても問題ないと思います。
不法行為を黙認させるような契約は、その契約自体が不法ですから、法的に無効です。
ただ、その不正が微妙なものなら、契約が無効かどうかも微妙になります。

でも、たぶん、報復はされるでしょう。
（できるのなら）
取るべき道は二つしかありません。
黙っているか、公表するか、、、
（あくまで匿名のまま告発する事もできるかもしれませんけど、、、）

あ、会社に是正しないなら公表するぞ、なんて言っちゃだめですよ。
それこそ、公表されないように、あなたを・・・

お礼

アドバイスを有難う御座います。
やはり、巨大な権力の前では、
黙っているよりほかは無いようですね。
（悲しくて、悔しいですが・・・）

補足

アドバイスを有難う御座います。
＞あ、会社に是正しないなら公表するぞ、なんて言っちゃだめですよ。
＞それこそ、公表されないように、あなたを・・・
退職した後での公表はどうでしょうか？

回答No.3

mtnlnd

社員の内なら　内部告発　と言いますが　退職後では　内部告発　では無く　元社員による告発　となります

社員の内なら報復評価覚悟の上での公表　となりますが　退職後では関係無い者の発言となり　場合によっては嘘を言っているかも知れない　となり受け取る方にとって重みが違って来ます

こう言う事は世間に良くあります

一番良いのが　不正を働く本人が悟る事であり　悟るきっかけを　与えてあげる事でしょうけれど最も難しいので　告発を　お考えなのでしょう
下手にお説教じみた事を言いますと　ゆすっている　と受け取られ兼ねませんし

取るべき道　難しいですね　でも　何か　をしてみるのも良いでしょう　貴方自身の良き体験になるでしょうから。

お礼

アドバイスを有難う御座いました。
＞ゆすっている　と受け取られ兼ねませんし・・・・
なるほど・・・そういう見方もありますね。
私としては、思ってもいませんでした。

補足

アドバイスを有難う御座います。
その後ですが・・・。
＞何かをしてみるのも良いでしょう
＞貴方自身の良き体験になるでしょうから。
怖ろしくてとてもそんな事は出来ませんでした。
巨大な権力の前では、おとなしくしているのが一番良いようで・・・。

回答No.2

jyamamoto

本当に身体に危険が及ぶようなことであれば、
警察の保護下での内部告発という手段が、
一番現実の選択肢としては妥当でしよう。

お礼

アドバイスを有難う御座いました。
なるほど！その手がありましたか？