新入社員の配属について

質問

そろそろ新入社員は配属を決めるころだと思います。

私は人事部に興味があるのですが、やはり会社の基本は営業で成り立っています。ですので、新入社員のほとんどは営業に配属されると思います。

そこで質問なのですが、
１．新入社員は希望をすれば人事に配属されることはあるのでしょうか？（同期はほぼ全員営業を希望すると仮定します）
やはり可能性としては限りなく低いのでしょうか？

２．最初に営業に配属された場合、その後、資格などを取って人事への異動をアピールした場合すんなり異動は通じるものでしょうか？

３．やはり会社としては営業を一度はやらせておきたいので人事→営業、営業→人事というパターンが多いのでしょうか？

もし上記のパターンが多い場合、人事→営業、営業→人事どちらのパターンを希望すべきでしょうか？

回答No.1

nawa100 · ベストアンサー

こんばんは。

質問者様の入社される会社が、どの業界かによっても変わってくると思いますが、私（IT業界）が聞く限りですと、

>１．新入社員は希望をすれば人事に配属されることはあるのでしょうか？（同期はほぼ全員営業を希望すると仮定します）
>やはり可能性としては限りなく低いのでしょうか？
　→特定の職務限定での入社でない限り、難しいと思います。
　　（専門職や、事務職等）
　　あとは、会社の配属計画にも左右されますので。
　　ちなみに私の勤務している会社は、新入社員が100人程度は入りますが、そのうち管理系（総務部、人事部等）に配属されるのは1人か2人程度いればよい方です。

>２．最初に営業に配属された場合、その後、資格などを取って人事への異動をアピールした場合すんなり異動は通じるものでしょうか？
　→これも会社によりますが、人事部の定員は通常そんなに多くありませんので、希望者が多いと難しいかもしれません。

>３．やはり会社としては営業を一度はやらせておきたいので人事→営業、営業→人事というパターンが多いのでしょうか？
　→それは十分考えられます。
　　殆どは、営業→人事の順でしょうか。
　　人事部で仕事するとしても、現場を知っていると知らないとでは違うと聞きますので。
　　人事のどのお仕事をされたいのかは存じませんが、例えば採用の仕事をするにあたり、入社希望者に「現場の雰囲気はどうですか？」などと聞かれることはあるかと思いますし。

何かまとまりない回答ですみません。
すんなり希望通りにはいかないかもしれませんが、いずれチャンスはあると思いますので、頑張ってください。

回答No.3

simakawa

人事権は会社に有ります．　個人の希望は先ず通りません．　云われた職務に専心するべきです．　走行するうちに信頼し合える上司に恵まれた時に希望職種を相談します．うまくいけば上司が取り計らってくれます．

回答No.2

sdfsdfsdfs

つまらない回答で申し訳ないのですが、なんともいえないとしか言い様がありません。
会社の規模・業種等々により大きく違うと思います。
私が社会人デビューをした会社は中小企業（社員数500人以下）でしたが、営業系と事務系がある程度区分けされている会社でした。
そのため、新入社員の人事への配属もありました。

一方、私の友人の会社は、半年後、一年後はわかりませんが、最初は全員店舗配属（営業）でした。その間に営業に全く向かない人は辞めていくようです。

人事部への興味というのは、表向きの華やかな場面だけ見ていませんか？
学生と会って楽しそうとか人当たりがいいな…とか。
会社にも寄りますが、人事の仕事は地味な部分が多いですし、社内秘にしなければいけない仕事や、嫌な雑用も多いです。

会社によって考え方があると思いますので、人事部の方に相談されてみてはいかがですか？